协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。
用人单位未为劳动者办理社会保险手续，劳动者要求用人单位补办社会保险手续，或者用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但由于用人单位欠缴、拒缴社会保险费发生的争议，不属于劳动争议，劳动者可向劳动行政部门申请解决。
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
享受年休假的时间：
1.老员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；
2.已满10年不满20年的，年休假10天；
3.已满20年的，年休假15天；
4.新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
5.法律依据：《职工带薪年休假条例》
第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
2、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金”两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形，而用人单位向劳动者支付违约金的情形，法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形时，法律并不禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
根据《劳动合同法》第七条第一款关于“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”的规定，用人单位用工之日，就是与劳动者建立劳动关系之时。这里的用工，是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动，劳动者开始在用人单位的管理、监督、指挥下提供劳动。用工之日，通俗地讲，就是劳动者开始上班的那一天。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其单位工作，劳动者在用人单位的管理、监督、指挥下提供有报酬的劳动而形成的权利义务关系。所以，用工之日是建立劳动关系的时间。确定用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，其意义主要表现为以下两个方面:
1、确定用人单位用工日期以及应当履行订立书面劳动合同的义务的时间。《劳动合同法》第十条规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同。
2、确定劳动者开始为用人单位提供劳动的时间。用工之日即为与劳动者建立劳动关系的时间，建立劳动关系之日起，用人单位应当支付劳动者工资，履行其他作为用人单位的义务。自建立劳动关系之日起，开始计算劳动者在用人单位的工作年限。
最近有朋友问到关于商标的申请提交文件有哪些这方面的问题，下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
商标的申请提交文件
⒈于《类似商品和服务区分表》选择欲注册的商标类别(范围)，每个商标每个类别一次性可申请十种产品(或服务)项目，超出十种，国家商标局将征收￥100元/产品(或服务)。
⒉提交《商标注册申请书》。申请人委托商标代理申请的，还应交送《商标代理委托书》。
⒊商标图样5张(指定颜色的彩色商标，应当交送着色图样5张，黑白墨稿1张)，如申请人委托代理机构申请的，申请人应提供JPG格式的电子文档。
⒋企业申请：提供营业执照复印件，个人申请：提供个人身份证复印件、个体户执照复印件。
⒌申请集体商标的，附送集体商标的使用管理规则。规则包括以下内容：
①.使用集体商标的宗旨。
②.使用该商标的集体成员。
③.使用集体商标的商品或者服务质量。
④.使用该商标的条件和使用该商标的手续。
⑤.集体成员的权利、义务和违反该规则应当承担的责任。⒍申请证明商标注册的，附送证明商标的使用管理规则。
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相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
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哪里可以购买美国商标
申请之前需要这些材料：
1、注册商标转让委托书，申请人必须在该委托书上签字盖章。
2、申请人资格证明资料：必须是自然人或者法人，自然人还需要附上护照或身份证复印件，法人同时附上营业执照复印件。（中、英文名称及地址）；
3、清晰的商标图样和电子版LOGO。
4、本国商标注册证明文件、最早在美国使用的日期及证据。
5、提交使用声明，声明该商标在商业中继续使用在指定商品上，或声明注册人未使用该商标是基于其他特别事由，并且这种未使用并没有放弃该商标的意思。否则，美国专利商标局将撤销该商标注册。
以上就是小编对于哪里可以购买美国商标这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
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《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
英文商标注册流程与文字商标注册流程是一样的，申请人想好要注册的文字，交予代理机构查询能否注册，那么2024年英文商标流程是怎样的？今天，华律知产小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
2024年英文商标流程是怎样的
2024年英文商标流程
1、受理商标注册通知书缴费后商标局将接收到商标申请资料，会先详细检视注册申请书及商标小样等所有附件，以查看申请书内须填写的部分是否已经填妥、有关资料是否正确、所需资料是否齐全。预计20个工作日左右，商标局会出具受理通知书。
2、审查：商标局会查核有关商标是否具有显着性，是否符合中国商标法律法规所订的注册规定。如审核通过，申请过程将进入下一阶段：初审公告阶段。
3、登报公告：初审公告为期三个月，如无人提出异议，该商标就可以成功注册了
4、注册：商标注册被可准后，便会把该商标的详细资料记入注册记录册，并向申请人发出注册证明书。注册日期会追溯至提交申请当日，换言之，作为注册商标拥有人的权利，应由提交申请当日起计。
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《民法通则》
第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
