该困难应当理解为公司治理中的严重困难，而不仅不仅理解为公司财务困难。常见的重要情况为：
(1)股东会失灵;
(2)董事会失灵;
(3)经营层失灵。
2、继续存续会使股东利益受到重大损失。
3、通过其他途径不能解决。
4、股东人数要求：公司全部股东表决权百分之十以上的股东。
在法院采用强制解散公司之前，应当组织股东、经营者、高管尽量协商找到解决严重困难的途径。只有股东无法通过查账、转股、退股等方式缓和、有效的救济途径解决重大困难时，才能要求强制解散公司。
实践中，法院也应当尽可能通过其他途径解决严重困难，而不能以诉讼请求中并未包括其他解决途径，而驳回原告的诉讼请求。
公司法赋予了股东包括以下权利和义务：
1、股东依法享有分红权、表决权、退股权、优先认购权、知情权、选择管理者等权利；
2、股东负有出资义务、依法行使股东权利的义务等。
《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律知产小编整理了国际专利申请审批程序是怎样的这方面的相关的内容，希望对大家有所帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。
国际专利申请审批程序是怎样的
1、国际阶段
国际阶段是国际申请审批程序的第一阶段。它包括国际申请的受理、形式审查、国际检索和国际公布等必经程序以及可选择的国际初步审查程序。通常中国专利局在收到国际初步审查要求之日起9个月内作出国际初步审查报告。
2、国家阶段
国家阶段是国际申请审批程序的第二阶段。国家阶段在申请人希望获得专利权的国家的专利局(称作指定局或选定局)里进行。它包括办理进入国家阶段的手续和在各指定局或选定局里进行的审批程序。国际申请进入国家阶段之后，由各国专利局按其专利法规规定对其进行审查，并决定是否授予专利权。
上面就是小编为大家介绍的关于国际专利申请审批程序是怎样的这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
随着科技的不断发展，知识产权市场前景也越来越好。今天，华律知产小编通过转让商标必须要注意的大事项这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
转让商标必须要注意的8大事项
1，商标转让必须通过国家商标局核准才受法律保护，否则视为无效转让。《商标法》第四十二条规定：转让注册商标，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。
2，转让注册商标，商标注册人对其同一种商品注册的近似的商标，或者在类似商品上注册的相同或者近似的商标，应当一并转让。这个也是《商标法》第42条的规定，比如你3个相似商标，要转就要一起转，不能只转让其中一个或者兩个。
3，商标转让人如果正许可他人使用其注册商标，须征得被许可人同意方可转让给第三方。简单的说，如果你一个商标让别人用了，这个时候，你要转让的话，得别人同意。
4，如果企业注销或个人死亡，注销或死亡之日起一年内未办理商标转让手续，则不能再办理商标转让手续，其商标所权自然消失。
5，正申请中商标，也可以转让，但是如果申请不下来，则转让不成功。
6，商标转让双方必须要营业执照，自然人得有个体执照，不然无法申请。
7，商标转让公证不是必须的，但是从转让安全角度出发，我们建议做个公证，这样可以防止反悔。
8，商标转让无法中止，如果双方提交了申请，是不能中止，如果要撤销的话，只能做二次转让，把商标转让到原转让人。
另外，商标转让时间，费用这些都是不固定的，转让的时间主要与商标局的办事效率关，而费用则与商标的本身质量有关。
以上就是小编为大家整理有关转让商标必须要注意的大事项这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十六条 商标权
法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。
职责一：企业发展战略与经营计划管理工作
任务1.组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整
2.企业发展战略、目标经董事会审批后组织、监督实施
3.根据企业发展战略制订企业各阶段经营管理计划并监督实施
4.负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施
考核重点：中长期发展战略中年度经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况
职责二：组织实施企业各项工作工作
任务1.根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标
2.授权各分公司总经理和各总监组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实
3.负责组织制订企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施
考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况
职责三：监督检查各项工作工作
任务1.负责召集总经理办公会议，听取各总监、分公司总经理的工作汇报
2.通过听取工作报告，监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果
3.针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现
考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况
职责四：资源管理工作
任务1.依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源
2.负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策
3.负责审批经营管理模式变革的方案并指派专人落实各项方案
考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况
职责五：管理经营层管理人员工作
任务1.负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作
2.根据逐级负责的原则，全面提升企业员工的素质
3.开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力
考核重点：高层干部的考核结果职责
职责六：对外关系管理工作
任务1.建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系
2.出席企业的重要公关活动3.处理企业的重大对外关系问题
考核重点：企业对外关系状况，客户满意度
职责七：企业规章制度建设与监督实施工作
任务1.组织制定企业的各项规章制度，并根据实际情况适时做出调整
2.贯彻实施企业的各项规章制度
考核重点：规章制度的完善程度及执行情况
小股东如何参与公司经营
对小股东提供法律上的保护方法，最全面的解决途径是从公司的组织结构中考察，即从公司决策层、经营管理层、监督层等机构的设置中去考察。
（一）股东大会
股东会是公司的权力机关和决策机关，但是随着公司实践的发展，董事会中心主义逐渐抬头，股东会的很多权力也被赋予了董事会来行使，因此，股东会和董事会都可以称为公司的决策层。
在这个层面上考虑小股东的法律保护，可以从以下几个方面完善：
1、股东大会的召集权
2、表决权
表决权是股东参与公司经营决策和管理的最基本的也是最重要的权利，而表决权是按照持股比例分配的即小股东持股比例小，表决权数就少，大股东持股比例大，表决权数自然就多。又因为资本多数决原则在公司决策和决议中的运用，因此，必然出现大股东利用持股比例大的优势压制小股东。为了平衡大小股东各自的合法权益，更好的保护小股东权益，在完善公司治理中的表决权制度方面应该合理限制大股东表决权、适当扩充小股东表决权。具体来说，可以完善以下方面：
（1）大股东表决权的限制
（2）大股东表决权排除制度
所谓股东表决权排除制度，指当某一股东与股东大会讨论的决议事项有特别的利害关系时，该股东或其代理人均不得就其持有的股份行使表决的制度。大陆法系国家的公司法称这一制度为表决权回避制度。这一制度有助于事先预防大股东滥用表决权，从而间接保护了小股东的权益。
（3）股东投票协议
（4）表决权代理与表决权信托
（5）完善股东会决议制度与超大股东规则
3、提案权
（二）董事会层面
并不是公司所有的决议都需要在股东大会上表决，而且随着股东大会中心主义向董事会中心主义的转变，由股东决议的事项越来越少，相反股东大会把更多的权力赋予董事会，因此，为了保护小股东的利益，董事会大会这一点对封闭式的有限责任公司来说尤为重要，正如前面所述，有限责任的股东希望参与公司的经营决策和日常管理，这是股东的合理期待，而公众公司，股东并不希望参与公司的管理，甚至用脚投票，股东对公司的期待不同与有限责任公司。
可以。我国现行法律并没有禁止公司间相互借款，只是规定了借款合同无效的情形。企业间借贷，是指非金融企业之间相互借款的行为。依据我国法律规定，一般不允许非金融企业之间相互借款。
应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额，是计算企业所得税税额的计税依据。法律规定的应纳税所得额是指企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除及允许弥补的以前年度亏损后的余额。
董事会职责
1、负责召集股东会；执行股东会决议并向股东会报告工作；
2、决定公司的生产经营计划和投资方案；
3、决定公司内部管理机构的设置；
4、批准公司的基本管理制度；
5、听取总经理的工作报告并作出决议；
6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；
7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；
8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。
董事长是公司法定代表人，行使以下职权：
1、召集主持股东会、董事会会议；
2、签署或授权签署公司合同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书；
3、在董事会闭会期间检查董事会决议的执行情况，听取总经理关于董事会决议执行情况的汇报；
4、在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权。但这种裁决和处置必须符合国家和公司利益；
5．决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作中的重大事项及公司重大业务活动；
6．法律、法规规定应由法定代表人行使的职权。
