1、一般情况下，办完个体工商户登记的当月就要申报纳税了，没有收入的也要零申报。

2、个体工商户有定期定额征收，由当地税务机关核定，期限是按季，半年，年，不能超过一年。

3、个体工商户按经营所得纳税的，如果有税控开票系统，对已开具的发票信息完成远程抄报税就可以了，使用“增值税税控系统”网上完成抄报税操作，没有的就携带税控盘或金税盘到所属办税服务厅自助机办理。

4、抄报税后，登录所属省国税网上办税服务厅，登录，按“填写顺序”“填写要求”填写增值税纳税申报，上报，大概3分钟完成上报处理结果。

5、如果有签订三方协议，可以在网站上直接扣款缴费，没有就要到窗口。

6、个体工商户业主的工资在税前不得扣除，分不清个人家庭费用的，实际经营的40%视为经营费用可以在税前扣除。

7、个体工商户每月不超过3万，季度不超过9万，免税，条文见国家税务总局令第35号，国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法。

股权激励要交多少税

奖励性股票期权在行权、变现等两个阶段会涉及税务缴纳，行权时涉及的税务为个人所得税，而变现时涉及的税务则是资本利得税。

按照上文提到的被奖励人A的例子来看，其在期权成熟后，以1元/股的价格行权了全部1万股股票期权，总成本为1万元。

如果A行权的当日，该企业股票的收盘价为2元/股，其通过行权拿到手的1万股股份的收盘市值为2万元，那么A需要对“期权行权当日的收盘市值与行权成本之间的1万元差额”缴纳个人所得税。

也就是说，A需要就行权当日获得的1万元收益缴纳个人所得税，税率按照个人所得税表在3%至45%的累进税率进行个税缴纳，不过这部分收入不需要与日常工资薪金合并计税。

当然这只是行权时所涉及的个税，如果A在未来股票价格处于高位之时将股份卖出变现，还需要缴纳一部分资本利得税。

举例来说，A在公司股份涨到10元/股时卖出了全部1万股股份，变现总额为10万元，上文提到这1万股股份在A行权当日的收盘市值为2万元，那么A在将股份变现之后，需要对这之间8万元的差额缴纳20%的资本利得税。

1、500万元，法律、行政法规以及国务院决定对股份有限公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

2、股份有限公司采取发起设立方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。

生活中，商标是一个企业的品牌，但是要想得到保护那么就要商标注册。商标注册是商标使用人取得商标专用权的前提和条件，只有经核准注册的商标，才受法律保护。那么商标注册申请流程是什么？接下来，就让华律知产小编为大家整理介绍吧，希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识。

商标注册申请流程是什么

1、先对商标进行查询，如果在先没有相同或近似的，就可以制作申请文件，递交申请了；

2、申请递交后的1个月左右，商标局会给你下发一个申请受理通知书(这个期间叫形式审查阶段)企业法人我们可以在十个工作日拿到受理通知书。

3、形式审查完毕后，就进入实质审查阶段，这个阶段大概需6-8个月的时间。

4、如果实质审查合格，就进入公告程序(这个期间是3个月，也叫异议期间)；

异议期满后，无异议的，给予核准，并发出商标注册证。

这时候就真正的商标权了，可以10年后无限次续展。

商标注册收费标准？

办理商标注册申请，商标局是要收取费用的，而商标局的官方费用是300元/1个类别。（商标分为45个类别，不同的类别包含不同的产品或服务）；委托代理机构办理的，还需向代理机构交600--800元左右的代理费用。

以上就是小编为大家整理有关商标注册申请流程是什么这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

个人独资企业不一定要纳税，首先如果个人独资企业营业额在2万以下，不交税，如果营业额2万以上，是否需要交税，要看当地主管税务机关的具体管理规定。且不管此类企业的营业额是否超过2万，不需要缴纳企业所得税。

1、个人独资企业营业额2万以下不一定就属于免税对象。因为《增值税暂行条例实施细则》、《营业税暂行条例实施细则》所称个人，仅是指个体工商户和其他个人。没有将个人独资企业投资者明确列入，所以是否需要交税，要看当地主管税务机关的具体管理规定。

2、个人独资企业按照现行《税法》规定不交企业所得税，而交个人所得税，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。应纳税所得额=当月(期)销售收入乘所得率=160220.09乘5%=8011元，应纳税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数。

1、妇女怀孕期间公司不可以将其开除，否则将触犯法律规定，劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。

2、在劳动者怀孕的情况下，若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍。