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  • 270人看过2024-01-07

    最近有朋友问到关于欧盟商标注册程序有哪些欧盟商标注册驳回和异议的流程这方面的问题,下面,华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑,接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

    1申请人向欧盟商标局或欧盟成员国商标局提出申请;

    2、欧盟商标局将申请内容通知各成员国的商标主管机关,以便在同一时间进行各国的商标审查;

    3、审查通过后,进入三个月的公告。在这三个月里任何第三者可以对公告的商标提出异议;

    4、如果没有第三者提出异议,申请的商标可以在一年内获准注册;

    5、申请注册周期约12-15个月。

    总所周知,由于申请欧盟商标注册可以获得相关资助,因为不管是有没有欧盟相关业务的公司都会注册欧盟商标,那么在深圳注册欧盟商标,难免会遇到驳回和异议,这使得商标欧盟商标注册变得难度很大。那么我们应该怎么去面对这样的问题呢?我们将在这篇文章中给大家讲解一下如何解决欧盟商标注册驳回和异议的注意事项!

    欧盟商标注册驳回和异议的流程?

    ⑴商品/服务:采用标准尼斯分类

    ⑵商标注册的种类:商品商标、服务商标、集体商标、立体商标、颜色商标、音响商标、气味商标。

    ⑶证据提交:不需要提交使用证据

    ⑷深圳欧盟商标注册统一性

    欧盟商标及其注册申请在整个欧盟有效,商标注册会自动延伸至所有的成员国。任何一欧盟商标的无效、驳回或期满都会适用于整个欧盟。转让只能整体转让;但是商标许可可以限定于某一或某些特定成员国。

    ⑸深圳欧盟商标注册驳回异议

    在欧盟商标审查过程中,官方不会因为在先商标的存在而驳回在后商标,但是,官方会向在先商标的申请人(所有人)或其代理人做出通知,以便其在在后商标公告时能够及时提出异议。之后,是否反对在后商标的注册由第三方决定。可能提出异议的人不仅包括欧盟商标的所有人,欧盟任一成员国商标的所有人,还可能是未拥有商标权的其他利害关系人。

    ⑹深圳欧盟商标注册异议程序

    A:异议人提出异议,然后进入形式审查阶段,形式审查通过后,正式受理该异议申请,并书面通知异议人和申请人。

    注:该异议受理后将进入为期2个月的冷却期(cooling-offPeriod)。冷却期最长可延长22个月。冷却期内可以进行协商,是否撤回申请或是撤回异议联系共存(一般是通过删减商品项目来共存)。

    B:冷却期结束后,异议人在两个月内提交异议证据材料,申请人在收到异议材料后在两个月内进行答辩,并提交材料。

    注:异议人在收到申请人材料后可以进行质证和反驳。如果需要,审查员还会主动或是依双方当事人申请进行第二轮的证据交换。

    C:审结、下裁定。如果双方当事人之一要求进行庭审的,审查员会举行听证会。

    以上就是关于欧盟商标注册程序有哪些欧盟商标注册驳回和异议的流程这方面的法律知识,希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题,而您又有委托律师的想法,我们网站有许多律师可以给你提供服务。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识,上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

  • 139人看过2024-01-07

    公司购买股权流程是怎样的

    1、起草、修改股权收购框架协议;

    2、对出让方、担保方、目标公司的重大资产、资信状况进行尽职调查;

    3、制定股权收购合同的详细文本,并参与与股权出让方的谈判或提出书面谈判意见;

    4、起草内部授权文件(股东会决议、放弃优先购买权声明等);

    5、起草连带担保协议;

    6、起草债务转移协议;

    7、对每轮谈判所产生的合同进行修改组织,规避风险并保证最基本的权益;

    8、对谈判过程中出现的重大问题或风险出具书面法律意见;

    9、对合同履行过程中出现的问题提供法律意见;

    10、协助资产评估等中介机构的工作;

    11、办理公司章程修改、权证变更等手续;

    12、对目标公司的经营出具书面的法律风险防范预案(可选);

    13、协助处理公司内部授权、内部争议等程序问题(可选);

    14、完成股权收购所需的其他法律工作。

  • 120人看过2024-01-07

    股份公司设立的方式有发起设立和募集设立。发起设立一般是指发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。募集设立是指一部分由发起人认购,一部分由社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。

  • 906人看过2024-01-07
    交了企业所得税以后纯利润分红还要交个人所得税,股息红利是要代扣个人所得税的。只要分配了,就得代扣,分给谁就扣谁的。利润分红给个人的,还要征收个人所得税。

    1、按照我国的现行规定,股票的红利的征税可根据同期储蓄利率实行扣减,即给予一定的优惠,具体税额就是每股红利减去同期储蓄利率后再征收20%的股票所得税,这样在每次分红时要征收的税额是:

    所得税=(每股红利-本年度一年期定期储蓄利率)×20%

    当上市公司在本年度不分配利润或将利润滚存至下一年时,下一年度的红利数额就势必增大,股民就减少了一次享受税收减免的优惠。

  • 231人看过2024-01-07

    1、妇女怀孕期间公司不可以将其开除,否则将触犯法律规定,劳动者可以依法申请仲裁或提起诉讼。在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条情形,是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。

    2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金是经济补偿金的二倍。

    3、如辞退违法,建议申请劳动仲裁维权。

  • 211人看过2024-01-07

    员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。

    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

    (五)劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

  • 124人看过2024-01-07
    用人单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 238人看过2024-01-07

    (一)股东符合《证券投资基金法》和《证券投资基金管理公司管理办法》的规定;

    (二)有符合《证券投资基金法》、《公司法》以及中国证监会规定的章程;

    (三)注册资本不低于1亿元人民币,且股东必须以货币资金实缴,境外股东应当以可自由兑换货币出资;

    (四)有符合法律、行政法规和中国证监会规定的拟任高级管理人员以及从事研究、投资、估值、营销等业务的人员,拟任高级管理人员、业务人员不少于15人,并应当取得基金从业资格;

    (五)有符合要求的营业场所、安全防范设施和与业务有关的其他设施;

    (六)设置了分工合理、职责清晰的组织机构和工作岗位;

    (七)有符合中国证监会规定的监察稽核、风险控制等内部监控制度;

    (八)经国务院批准的中国证监会规定的其他条件。

  • 145人看过2024-01-07

    1、员工受公司安排或经公司同意到外地出差,出差期间本身属于工作场所的延伸,即由原来单位的工作场所延伸为出差地工作。员工在出差地因为工作原因外出的时间也属于工作时间。

    2、员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,发生交通事故、被暴力袭击、发生事故下落不明,应当属于工伤。也就是说员工因为接受公司安排外出工作受到伤害,同时伤害非员工本人原因或意愿引起的,属于工伤。

    3、员工在出差来回的交通工具上,或者在出差地见客户、去工作的来回路上,突发疾病死亡,或者在48小时之内抢救无效死亡。这亦属于工伤。

    4、员工在出差地非直接从事工作期间,因个人原因发生伤害:如在宾馆休息期间受到伤害,在出差地自行游玩时受到伤害、与他人因为私事起争执发生伤害等。在这种情形下,员工因个人原因发生伤害,这不属于工作原因,不应认定为工伤。

  • 122人看过2024-01-07

    延长工时应按法定标准支付工资。用人单位可以延长用工时间的情形如下:

    1.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;

    2.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

    3.生产设备、交通运输线路、公众设施发生故障,影响公众利益,必须及时抢修的。

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