变更税务登记应办理哪些手续：

(一)变更税务登记应向税务机关报以下资料;

①提供变更后的《营业执照副本》及复印件;不需办理《营业执照》的有关单位批准变更后的文件及复印件;

②提供变更内容(项目)的相关证件及复印件;

③跨所变更的需经原主管征收所批准，并填报《局内跨所变更税务登记申请审批表》;

④填报《变更税务登记申请审批表》,并加盖公章、代码章;

⑤税务机关要求提供的其他有关资料及复印件;

⑥携带原《税务登记证》正副本、购领发票卡;

(二)税务机关应自收到《变更税务登记申请审批表》和有关证件资料之日起15日内审核完毕，符合规定的，应将变更事项在税务登记证件的副本中“变更记录”页上填列变更内容和时间(或只在北京市地方税务局信息管理系统内进行变更修改)。变更税务登记内容涉及税务登记证中登记项目的，应重新换发税务登记证，同时收回原税务登记证正、副本。

注册公司经营范围常见的几个误区：

误区一：经营范围越多越好

公司的业务超出了公司的经营范围是不能自行开具发票的，需要到税务局代开发票，因此，在注册公司的时候，把能想到的经营范围都写进去了，怕以后会遇到麻烦。

误区二：经营范围随便照抄

网上一搜经营范围，相关的页面非常之多，各行各业的经营范围都有，但是要注意看一下内容，就算是相同行业的企业，经营范围的侧重点也是不一样的。

误区三：经营范围前后顺序随便填写

经营范围的产后顺序还是有一定的影响，经营范围中的第一项经营项目通常是企业的所属行业，可不能随便改顺序。

知识产权贯标对于企业来说，就是贯彻《企业知识产权管理规范》国家标准。接下来奥九小编为大家介绍企业知识产权贯标的流程详解。下面，华律网小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。

企业知识产权贯标的流程详解

1、贯标启动：成立企业贯标工作小组，制定企业贯标工作计划，召开企业贯标启动大会，对主要参与部门、人员进行贯标相关培训。

2、调查诊断：调查企业基本信息、组织架构、相关制度，诊断企业知识产权管理现状。

3、体系构建：制定企业知识产权方针、目标，策划企业知识产权职能架构，构建企业知识产权管理体系。

4、手册编写：编写企业知识产权管理手册，编制企业知识产权管理制度、控制程序、记录表单。

5、发文宣贯：颁布企业知识产权管理手册、制度、程序、表单，开展企业知识产权宣贯培训，指导各个部门、人员正确理解和执行。

6、实施运行：运行企业知识产权管理体系，填写体系运行记录，定期进行体系运行监测。

7、内部审核：企业对其自身的知识产权管理体系进行审核，并对审核中的不合格项采取纠正和改进措施。

8、管理评审：企业最高管理者就企业知识产权管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实情况进行评审。

以上就是华律网小编为大家整理有关企业知识产权贯标的流程详解这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助。相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。如果您还有其他疑问或者情况比较复杂，华律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

贯彻实施GB/T29490-2024《企业知识产权管理规范》这个国家标准被称为知识产权贯标，那么知识产权贯标重点实现哪几个方面？今天，华律网小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。

知识产权贯标重点实现哪几个方面

1、规避风险

（1）是企业知识产权管理的一个重要内容；

（2）规范中包括合同管理、市场监控、项目立项；

（3）涉外销售等等。

2、把握信息资源

（1）信息是知识产权管理的基础，而且也是企业发展的资源；

（2）规范6.4信息资源对企业信息的获取利用和控制给出了要求；

（3）规范7.6对于涉密信息的管理给出了要求。

3、保护和运用知识产权

商业秘密是企业知识产权管理的又一个重要方面：规范7.6保密、6.4c信息管理、6.1人资管理、还有过程管理的环节等均涉及保护商业秘密。

4、创造和获取知识产权

上面就是小编为大家介绍的关于知识产权贯标重点实现哪几个方面这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。华律网小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外，导致双方都受到伤害，如果处理不了可以采取法律手段进行解决，还可以向我们华律网的律师咨询。

相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

1、企业名称预先核准通知书;

2、法人、股东身份证原件及复印件;

3、各股东分配比例;

4、公司经营范围;

5、注册资本;

6、办公场地租赁合同及场地使用说明;

7、验资报告或者银行询证函;

8、公司注册登记申请书；

9、授权委托书。

　　第一步：办理批准证书变更手续

　　提交材料：

　　1、资金申请报告

　　2、董事会决议

　　3、章程修改案

　　4、营业执照复印件

　　5、批准证书原件(正本及副本2)。

　　获得文件：增资批复(备案表)及增资后的批准证书。

　　第二步：办理营业执照变更手续

　　提交文件：

　　1、增资申请报告

　　2、增资后的批准证书(副本1)

　　3、增资批复(或备案表)原件

　　4、董事会决议

　　5、章程修正案

　　6、营业执照原件。

　　获得文件：注明增资金额的收件通知书。

　　第三步：办理外汇登记手续

　　提交材料：

　　1、资金申请报告二份

　　2、增资批复(备案表)复印件(公司盖章)

　　3、增资后的批准证书复印件(公司盖章)

　　4、原营业执照复印件(公司盖章)

　　5、外汇登记证原件

　　6、资本项目业务申请表(在外管局领取)

　　7、章程修正案(合资合同修正案)

　　8、工商局出具的注明增资金额的收件通知书。

　　获得文件：增资后的外汇帐户。

　　第四步：汇入增资额度20%的外汇现金并办理验资手续

　　第五步：凭验资报告到工商局办理正式的增资手续

股权出让方不及时办理工商登记变更的应对策略。在股权转让中，股权出让方的主要义务是办理股权交割，交割的主要标志就是完成工商登记变更，将新股东记载在公司工商档案和公司章程中。但是，法律实践中经常出现由于出让方的过错导致无法及时办理工商登记变更的情况，给受让方造成了经济损失。

对此，律师根据实践经验，给出如下建议：

(一)股权转让合同要明确约定逾期办理工商变更的违约责任，可以约定按逾期每日一定固定数额或者按照转让价款一定比例(如等同于银行贷款利率的万分之四)的方式计算违约金，加大对出让方违约责任的惩罚力度促使其及时办理变更。

(二)要及时和出让股东外的其他股东联系，了解他们对股权出让的态度，是否同意股权转让给股东外第三人?是否行使优先购买权?等等，必要时可要求参加公司的股东会表决，实时监督。或者，由出让方对公司股东会同意股权转让作出承诺或担保。

(三)在前期意向性协议及股权转让合同中明确约定，如果由于出让方的原因导致转让无法履行的，应当赔偿所发生的全部损失及评估、调查等费用。

(四)可以采取先办理工商变更再付款的方式来确保股权转让资金的安全。

(五)可以也约定出让方逾期不办理工商变更登记的属于合同重大违约，受让方有权单方解除合同并且出让方应当返还全部已付资金并承担全部损失赔偿义务。

(六)可以办理由银行或者公证机构参与的资金第三方监管形式来支付款项。待工商登记完成后再由第三方将资金支付给出让方。

(七)前期的尽职调查要尽可能详细，调查的重点一是公司的主体合法性问题，特别是股东持有的股权合法性问题以及按照法律或公司章程中是否有限制股权转让的规定。二是公司的债权债务和资产、财务状况，可以聘请专业的会计师事务所进行，调查的关键是股东隐瞒或者未披露的债务问题。三是原股东的出资缴纳和验资情况，防止出现出资不实、抽逃出资的情况。

(八)聘请律师对公司合同及履约、行政、人力资源管理情况进行审查，对企业常见的合同违约、劳动仲裁赔偿等法律风险预先做出评估。

(九)和对方协商，预留一部分资金作为隐瞒债务或其他违约责任的赔偿金，或者约定如果出现违约情况，出让方应当继续承担责任并明确承担责任的方式。

　　签署就业协议书应注意以下问题：

　　1.签协议前，毕业生一定要全方位了解用人单位的相关情况。

　　2.毕业生在签约时要按照正常程序进行。

　　3.签署协议时，一定要认真填写协议书内容，提醒用人单位准确填写组织机构代码、户口迁移地、档案寄送地、单位联系人和联系电话等重要信息。

　　4.协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书上说明，就业协议可以规定违约金的数额，有些约定也可在补充约定栏注明。

　　5.签约中一定要注意条款的合法性。

　　6.签订《就业协议书》后，拿到毕业证书到用人单位报到后，一定要签署劳动合同。

股东会行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划；

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；

(三)审议批准董事会的报告；