股东权利和义务分别是：

1、股东负有按期足额缴纳公司章程中规定的出资额的义务；

2、公司股东依法享有资产收益，参与重大决策，选择管理者，查阅、复制权等权利。

《中华人民共和国公司法》第四条

公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

《中华人民共和国公司法》第三十四条

股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

民营企业：与国有独资企业相对，即非国有国营。包含三种类型：

1、被自然人股东所有的企业；

2、集体企业；

3、非国家独资所有的社团法人、财团法人及国有参股企业。

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。由此可见，试用期是在劳动合同中约定的，而不是一个单独的有关试用期的规定，劳动合同生效和终止的时间都应包括试用期在内，而且计算劳动合同期限也应当包括试用期。

１、挪用公款会判刑。构成挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

２、法律依据：《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

个人独资企业与公司的区别如下

1、企业的法律地位不同

个人独资企业的投资人为一个自然人，财产也为该投资人所有，投资人对企业债务承担无限责任，故其不具有法人资格;优先责任公司和股份有限公司对公司承担有限责任，是企业法人，具有法人资格。

2、企业设立的注册资本的要求不同

我国个人独资企业法中对个人独资企业的最低注册资本并未作规定，也没有规定最高限额;公司法中却明确地规定了优先责任公司的股东出资必须达到法定资本最低限额，法定资本最低限额按其类别和经营方式不同，可以分别是10万元、30万元、50万元，股份有限公司注册资本的最低限额为1000万元。

3、投资人的人数和主体身份不同

个人独资企业的投资人是一个人，而且是自然人;而公司中的有限责任公司的投资人(股东)为2人以上50以下，股份有限公司的投资人(股东)则不得少于5人，投资人可以使自然人也可以是法人。

4、企业事务管理的组织机构不同

个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理，也即投资者可以自认企业的厂长、经历，管理企业事务，也可以聘用其他人员挂美丽企业事务;有限责任公司和股份有限公司则要求要有完整的企业法人组织机构，它主要设有股东(大)会、董事会(或董事)、监事会(或监事)、经理等几个部分。

5、投资人承担债务的责任形式不同

个人独资企业投资人的投资与个人财产是不分离的，故其承担的是无限责任;而有限责任公司和股份有限责任公司的股东仅以其出资额或其所持股份为限对公司债务承担有限责任。

合同到期公司不续签，不需要提前通知

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。

如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。

首先，对于一审判决不服的可以在法院期限内向上一级人民法院上诉。其次，对于一审生效判决或终审判决可以向上一级人民法院申请再审或申诉。最后，对于一审生效判决或终审判决还可以向人民检察院申诉。

《民事诉讼法》第一百五十二条：判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括：

（一）案由、诉讼请求、争议的事实和理由；

（二）判决认定的事实和理由、适用的法律和理由；

（三）判决结果和诉讼费用的负担；

（四）上诉期间和上诉的法院。