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  • 105人看过2024-01-08
    违反保密协议但未致损失,不需要支付违约金。劳动者承担侵害用人单位商业秘密的赔偿责任需满足以下条件:劳动合同约定了保密义务的相关内容或公司规章制度有此规定,且已向劳动者告知或公示;劳动者的行为侵害了用人单位法律意义上的商业秘密;劳动者的侵权行为给用人单位造成了损失。
  • 140人看过2024-01-08
    1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  • 100人看过2024-01-08
    涉嫌下列情形之一的,应予立案:

    1、挪用公款归个人使用,数额在5千元至1万元以上,进行非法活动的;

    2、挪用公款数额在1万元至3万元以上,归个人进行营利活动的;

    3、挪用公款归个人使用,数额在1万元至3万元以上,超过3个月未还的。

    各省级人民检察院可以根据本地实际情况,在上述数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,并报最高人民检察院备案。

    挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为。

  • 152人看过2024-01-08

    第一章总则

    第一条为维护公司、股东的合法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和其他有关法律、行政法规的规定,制订本章程。

    第二条公司名称:(以下简称公司)

    第三条公司住所:

    第四条公司营业期限:永久存续(或:自公司设立登记之日起至年月日)。

    第五条公司为自然人独资(或:法人独资)的有限责任公司。

    第六条执行董事为公司的法定代表人(或:经理为公司的法定代表人)。

    第七条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。公司以全部财产对公司的债务承担责任。

    第八条本章程自生效之日起,即对公司、股东、执行董事、监事、高级管理人员具有约束力。

    第二章经营范围

    第九条公司的经营范围:

    (以上经营范围以公司登记机关核定为准)。

    第十条公司根据实际情况,可以改变经营范围,但须经公司登记机关核准登记。

    第三章公司注册资本

    第十一条注册资本为人民币万元,由股东一次性足额缴纳。

    (注:出资方式应写明为货币、实物、知识产权、土地使用权等)

    股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入公司在银行开设的;以非货币财产出资的,应当评估作价并依法理其财产权的转移手续。

    第十二条公司可以增加或减少注册资本,公司增加或减少注册资本,按照《公司法》以及其他有关法律、行政法规的规定和公司章程规定的程序办理。

    第四章股东

    第十三条股东享有如下权利:

    (一)在公司弥补亏损和提取公积金后所余的税后利润中分取红利;

    (二)对公司的经营行为进行监督,提出建议或者质询;

    (三)查阅公司会计帐簿,查阅、复制公司章程、有关决议或者决定、财务会计报告;

    (四)公司终止后,依法分得公司的剩余财产;

    (五)国家法律、行政法规或公司章程规定的其他权利。

    第十四条股东承担如下义务:

    (一)遵守法律、行政法规和公司章程;

    (二)足额缴纳出资;

    (三)保证公司资本的独立、真实、充足;

    (四)国家法律、行政法规和公司章程规定的其他义务。


  • 162人看过2024-01-08

    如果想要订立劳动的,用人单位不给签的,可以按照以下方式处理:员工可以与单位进行协商,并可以要求单位支付双倍工资。如果协商不成的,员工可以向劳动行政部门举报,或者依法申请劳动仲裁。



  • 100人看过2024-01-08
    企业开除员工的赔偿:企业提出并与员工协商一致开除员工的,企业按照工作年限支付经济补偿金;企业违反劳动合同规定单方面开除员工的,企业应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;因员工存在相关法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被开除的,没有赔偿金。

  • 154人看过2024-01-08

    一、个人独资企业注销登记申请书

    二、企业名称,企业住所。邮政编码,联系电话

    三、申请注销登记原因,如:

    1.投资人决定解散;

    2.投资人死亡或者被宣告死亡,无继承人或者继承人决定放弃继承;

    3.被依法吊销营业执照;

    4.法律、行政法规规定的其他情形。

  • 228人看过2024-01-08

    1、初步申请

    保险公司的设立申请,是指发起人向审批机构提出设立保险公司、经营保险业务的意向、理由和要求。申请人需要向保险审批机构提交法定的文件和资料。这些材料是主管机关借以审查申请是否符合法律规定的基础。我国《保险法》第70条规定:“申请设立保险公司,应当向国务院保险监督管理机构提出书面申请,并提交下列材料:

    (一)设立申请书,申请书应当载明拟设立的保险公司的名称、注册资本、业务范围等;

    (二)可行性研究报告;

    (三)筹建方案;

    (四)投资人的营业执照或者其他背景资料,经会计师事务所审计的上一年度财务会计报告;

    (五)投资人认可的筹备组负责人和拟任董事长、经理名单及本人认可证明;(六)国务院保险监督管理机构规定的其他材料。”

    2、筹建

    国务院保险监督管理机构应当对设立保险公司的申请进行审查,自受理之日起六个月内作出批准或者不批准筹建的决定,并书面通知申请人。决定不批准的,应当书面说明理由。又规定:“申请人应当自收到批准筹建通知之日起一年内完成筹建工作;筹建期间不得从事保险经营活动。”

    3、正式设立

    申请筹建工作结束后,申请人可以向主管部门提交正式设立申请和相关文件。筹建工作完成后,申请人具备本法第68条规定的设立条件的,可以向国务院保险监督管理机构提出开业申请。国务院保险监督管理机构应当自受理开业申请之日起60日内,作出批准或者不批准开业的决定。决定批准的,颁发经营保险业务许可证;决定不批准的,应当书面通知申请人并说明理由。”

    4、设立登记

    保险公司的设立申请人在获得保险业务经营许可证后,可在法定期间内向公司登记机关申请设立登记,经公司登记机关核准后颁发营业执照。营业执照颁发之时即是保险公司成立之日。保险公司自取得经营保险业务许可证之日起6个月内,无正当理由未向工商行政管理机关办理登记的,其经营保险业务许可证失效。


  • 106人看过2024-01-08
    单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
  • 100人看过2024-01-08
    企业开除员工的赔偿:企业提出并与员工协商一致开除员工的,企业按照工作年限支付经济补偿金;企业违反劳动合同规定单方面开除员工的,企业应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;因员工存在相关法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被开除的,没有赔偿金。
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