CT专利申请有的优点都有哪些？专利申请人只能通过PCT申请专利，不能直接通过PCT得到专利。要想获得某个国家的专利，专利申请人还必须履行进入该国家的手续，由该国的专利局对该专利申请进行审查，符合该国专利法规定的，授予专利权。下面就给大家介绍PCT专利申请有的优点都有哪些？今天，华律知产小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。

PCT专利申请有的优点都有哪些

PCT专利申请有的优点

PCT专利申请有的优点：

首先，申请程序简便。PCT对专利申请的受理和审查标准作了国际性统一规定，在成员国的范围内，申请人只要使用一种规定的语言在一个国家提交一件国际申请，在申请中指定要取得专利保护的国家，就产生了分别向各国提交了国家专利申请的效力，条约规定的申请程序简化了申请人就同样内容的发明向多国申请专利的手续，也减少了各国专利局的重复劳动。

其次，申请人具有充分的时间设计其专利国际申请的策略。在巴黎公约下，一项发明专利在本国提交申请的之后，必须在12个月内向其他国家申请专利，而在PCT下，申请人取得优先权之日起满20个月后，各指定国的专利审批程序才开始；如果申请人要求“国际初步审查”，进入选定国的专利审查程序是自优先权日起满30个月后才开始。因此，申请人有20个月或30个月的考虑时间。这样对于申请人来讲，就有更多的时间去考虑其专利到底在哪些国家是具有市场前景的。同时，在提出PCT申请后，会得到一份比较权威的检索报告，对该专利做一个初步的判断和评价，这是专利申请人作出最后选择的重要参考依据。

以上就是小编为大家整理有关PCT专利申请有的优点都有哪些这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。

　　1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。

　　3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　4、公司领导不同意按照法律执行，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。

　　1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。

　　3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　4、公司领导不同意按照法律执行，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。

　　1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。

　　3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　4、公司领导不同意按照法律执行，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。

　　1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。

　　3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　4、公司领导不同意按照法律执行，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。

　　1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

　　2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时，其标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。

　　3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　4、公司领导不同意按照法律执行，可以直接去劳动仲裁提出补偿申请。

专利的分案申请指一件专利申请包括两项以上的发明，实用新型或者外观设计的，申请人最迟应当在收到专利局作出授予专利权通知书之日起二个月内向国务院专利行政部门提起分案申请。即将一项专利申请分立成两项以上的专利申请的申请。那么，专利申请中专利分案申请有哪些好处呢？今天，华律网小编通过这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。

专利申请中专利分案申请有哪些好处

1、分案申请享有原申请(第一次提出的申请，即母案)的申请日，如果原申请有优先权要求的，分案申请可以保留原申请的优先权日;

2、增加了专利的申请数量;

3、增大授权率;即可在驳回复审阶段删除一些不利于专利审查的部分，从而实现了授权率的提高;或，可解决发明创造存在单一性缺陷的问题;

4、可更换审查员，进行重新审查，从而提高专利授权率，若提出分案申请，由于专利审查是采取随机派件的方式分配审查员的，就等于有机会“更换”了审查员;

5、对专利的布局“保密”，申请人如果前期把一个系列专利“打包”进行申请、并在适当的时候再进行分案申请，最直接的效果就是可以迷惑竞争对手。

以上就是关于专利申请中专利分案申请有哪些好处这方面的法律知识，希望能对您有所帮助。如果您遇到一些比较棘手的法律问题，而您又有委托律师的想法，我们华律网有许多律师可以给你提供服务，并且我们华律还支持线上指定地区筛选律师，并且都有相关律师的详细资料。

相关法条

《民法通则》

第九十五条 【专利权】公民、法人依法取得的专利权受法律保护。