1、应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
2、清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
3、债权人申报债权，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。
4、清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
5、公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

1、具体通知公司全体股东在何时、何地召开股东会。
2、详细记录出席和未出席本次会议股东的人数，以及所代表公司股东的表决权。
3、有限责任公司提交股东会决议，由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章。股份有限公司提交股东大会决议，由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认。
4、决议事项主要是同意公司注销以及成立清算组和登报，同时还要公布清算组成员以及组长。

1、公司合并首先它须以两个或两个以上的公司存在为前提；其次，应按一定的法定程序进行。
2、再次，合并的结果是多个公司合成一个公司，原有的公司主体资格既可能是全部地消失，从而生成一个全新的主体，也可能是其中一个主体资格保留，其余主体均丧失独立的法人人格。
3、最后，它是一种独特的合同行为。并且有比普通的合同订立要求更严的授权，即需经公司的股东会以特殊表决程序作出表决。

（1）公司合并的条件如下：
1、公司合并首先它须以两个或两个以上的公司存在为前提；其次，应按一定的法定程序进行。
2、再次，合并的结果是多个公司合成一个公司，原有的公司主体资格既可能是全部地消失，从而生成一个全新的主体，也可能是其中一个主体资格保留，其余主体均丧失独立的法人人格。
3、最后，它是一种独特的合同行为。并且有比普通的合同订立要求更严的授权，即需经公司的股东会以特殊表决程序作出表决。
（2）程序如下：
1、拟合并的双方订立合并协议；
2、通过合并协议；
3、编制资产负债表和财产清单；
4、通知债权人和公告；
5、主管机关的批准；
6、办理公司变更或设立登记。

1、股东大会分为定期会议和临时股东大会两种。定期股东大会：应当每年召开一次；
2、召开股东大会时，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开20日前通知各股东；临时股东大会：发生下列情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会：
（1）董事人数不足根据相关法律规定人数或者公司章程所定人数的2/3时；
（2）公司未弥补的亏损达实收股本总额1/3时；
（3）董事会认为必要时候；
（4）监事会提议召开时；
（5）公司章程规定的其他情形。临时股东大会应当于会议召开15日前通知各股东。

股权转让有效条件:
1、有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
2、股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

根据我国企业破产法规定，企业破产后破产清算需要遵循以下清偿顺序：
1、首先清偿：破产企业欠职工的工资以及医疗、伤残补助、抚恤费用、基本养老保险以及基本医疗保险费用，除此之外还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金也需要在第一顺位清偿；
2、接着清偿：社会保险费用以及欠缴的税款；
3、其他普通破产债权。需要注意的是，如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，按照比例分配。

1、公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
2、公司变更名称要求公司注册时间在一年以上。
3、公司变更名称时，所需要提供的材料及注意事项：
(1)自主申报公司名称；
(2)将材料交给受理窗口变更申请书、法人及股东身份证复印件、经办人身份证原件、公司章程、授权委托书、产权证明、核名通知书、《股东名录》、《董事、经理、监事成员名录》、《注册资金缴付情况表》、股权转让协议；
(3)领取营业执照 受理单、经办人身份证原件；
(4)刻章备案 授权委托书（刻章公司制作）、法人身份证原件、经办人身份证原件。

不签合同辞退员工是需要付双倍工资的。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

有限责任公司是按下列几种方式转让股权的：
1、股东对外转让股权的，应当书面通知其他股东征求同意。其他股东过半数同意且不行使优先购买权的，股权可以转让；
2、股东之间转让的，达成股权转让协议即可；
3、公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。