公司的合并收购兼并与并购二者的区别为：
1、公司的合并收购指的是公司通过收购另一家公司，吸收合并成为一个新的公司。
2、兼并是指一个公司吸收其他公司，通过承担债务、控股等方式兼并另一个公司。
3、公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

有限责任公司的分公司的分立程序具体是：
1、由总公司作出分立的决议；编制资产负债表及财产清单；及时通知债权人、在报纸上公告；并依法办理公司的设立登记与变更登记。
2、公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

用人单位与劳动者约定的试用期过长的，需要赔偿，因为根据相关法律，明确规定用人单位和劳动者约定的试用期违反相关法律规定的期限，由劳动行政部门责令改正，试用期已经履行了的，要支付赔偿金。用人单位违反相关规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

1、公司股份退股的处理方式是，如果股东是通过转让股权退股的，公司需要依法为其办理变更手续吗，发给新股东出资证明文件；如果股东是通过请求公司回购股份来退股的，则公司需要依法与该股东达成回购协议。
2、有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。

设立股份有限公司的程序如下：
1、首先确定设立方式：发起设立还是募集设立；
2、发起人制定公司章程的，发起人应当先制定公司章程草案，并在成立大会上通过；
3、发起人认购股份并按章程出资；募集设立的，向社会公开募集股份，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的35％；
4、募集设立公开募集股份时，必须制定招股说明书并制作认股说明书；发行股份后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明；发起人应当自缴纳股份之日起30日内主持召开公司成立大会，并在成立大会召开前15天通知认股人或者公告会议日期；
5、申请设立登记：发起人认可公司章程规定的出资后，应当选举董事会和监事会，董事会应当向公司登记机关提交公司章程和法律、行政法规规定的其他文件，并申请设立登记；董事会应当在成立大会后30日内向公司登记机关提交相关文件，申请设立登记。

用人单位延长工作时间的规定根据相关法律，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，延长工作时间的应当支付劳动者加班工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

1、如果职工主动自愿辞职，那么没有经济补偿。但单位单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职，那么单位必须支付交接班。
2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
(2)严重违反用人单位的规章制度的；　　
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
(5)依照相关法律规定的情形致使劳动合同无效的；　　
(6)被依法追究刑事责任的。

股票和股份区别如下：
1、股票与股份互为表里。股份可以通过股票价格的形式表现其价值。股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
2、股票是股份的存在形式。股票是指股份有限公司签发的证明其股东所持股份的凭证。股票是股份表现形式，属于可转让的有价证券；
3、股份是股票的价值内容。股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
股份有以下三层含义：
1、股份是股份有限公司资本的构成成分；
2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；
3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。
股票的含义是：股票是指股份有限公司签发的证明其股东所持股份的凭证。股票是股份表现形式，属于可转让的有价证券。

股金与股份的区别如下：
1、二者概念不同，股金是指投入企业所支付的股份资金。股份代表对公司的部分拥有权，可以通过股票价格的形式表现其价值；
2、性质不同。股份具有金额性、平等性、不可分性和可转让性。股权具有可转让性、可分性等。
股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。 公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。

1、股份公司注销的情形为，公司章程规定解散事由出现；股东会或者股东大会决议解散；公司合并或者分立等。且注销步骤是：依法成立清算组，展开清算工作，通知债权人申报债权，提出清算方案，清算进行完以后，才能进行注销。
2、公司因下列原因解散：
（1）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（2）股东会或者股东大会决议解散；
（3）因公司合并或者分立需要解散；
（4）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（5）人民法院依照相关法律的规定予以解散。