商标转让对于大家而言一直不陌生，在我们周围一直存在着这样的市场。那么如何正确的购买商标？购买商标收费多少是合理的？接下来，就让华律知产小编为大家整理介绍吧，希望能让大家对这方面的法律知识有个比较清晰的认识。

如何正确的购买商标

如何正确的购买商标如何正确的购买商标：

1.购买商标也叫做商标转让，相对于商标注册而言，买商标是比较快速获得商标的途径，而且商标转让是百分百成功的，找转让商标时，需要同一种商品上的近似商标，或者在类似商品上注册的相同或近似的商标，应当一并转让。

2.商标转让前如果正在许可他人使用其注册商标的，必须要征得许可人同意方可转让给第三方，如果你有一个商标让别人用了，这个时候你想要转让需要征得别人同意。

3.商标转让的公证不是必须的，但是从转让安全角度出发，还是应该做一个公证。

购买商标收费多少合理？

商标价格和商标本身价格影响因素密不可分，转让价格通常需要有专门的人员对其进行综合评估，及商标持有人双方共同决定，便宜的几万，贵的十几万或者几十万也有，商家可以根据自己的业务大小需求来购买。企业除了需要对购买商标多加甄别选择以外，对购买平台也需要适当的排除，通过查看代理平台的资源数量多少，以及平台背后所属公司的规模大小，成立时间长短的综合因素决定，该平台是否可靠以及是否决定在该平台交易购买等。

以上就是小编为大家整理有关如何正确的购买商标这方面法律知识的相关内容，希望能对大家有所帮助，相信大家从上文已经找到有关的答案了吧。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!

相关法条

《民法通则》

第九十六条 【商标权】法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

企业注销导致员工劳动关系被动解除应当支付劳动者赔偿金。企业未采取合法理由解除劳动关系就注销企业，属于违法解除劳动合同，应按照每工作一年支付一个月工资作为赔偿金。工作时长超过六个月但不满一年的应当支付一个月工资，不满六个月的应当支付半个月工资。

公司倒闭，进入破产清算程序之后，员工工资将优先支付。

即公司财产变卖之后，优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资，将由政府财政列支。公司倒闭没钱赔偿员工，可以申请破产进行破产清算，在结清了破产费用和共益债务后，还有剩余财产的，公司再按照员工在公司的实际工作年限支付赔偿金，所有的财产不足以清偿所有员工的，按照比例分配。