ISO20000认证需要准备哪些资料?

　　1、组织法律证明文件，如营业执照及年检证明复印件;

　　2、组织机构代码证书复印件;

　　3、申请认证体系有效运行的证明文件(如体系文件发布控制表，有时间标记的记录等复印件);

　　4、申请组织简介;(具体详细文件可咨询武汉迭世信息科技公司专业人员)

　　5、申请组织的体系文件，(具体包含详细流程条件请咨询武汉迭世信息科技公司专业人员)

　　6、申请组织体系文件与ISO/IEC20000-1:2005(E)要求的文件对照说明;

　　7、申请组织内部审核和管理评审的证明资料;

　　8、申请组织记录保密性或敏感性声明;

（1）在中华人民共和国境内工商注册登记、连续经营3年以上、具有独立法人资格、符合《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2024〕300号）的中小企业，且属于省级中小企业主管部门申专精特新申报或重点培育的“专精特新”中小企业或其他创新能力强、市场竞争优势突出的中小企业。

（2）坚持专业化发展战略，长期专注并深耕于产业链某一环节或某一产品，能为大企业、大项目提供关键零部件、元器件和配套产品，或直接面向市场并具有竞争优势的自有品牌产品。

（3）具有持续创新能力和研发投入，在研发设计、生产制造、市场营销、内部管理等方面不断创新并取得比较显著的效益，具有一定的示范推广价值。

（4）重视并实施长期发展战略，公司治理规范、信誉良好、社会责任感强，生产技术、工艺及产品质量性能国内领先，注重绿色发展，加强人才队伍建设，有较好的品牌影响力，具备发展成为相关领域国际知名企业的潜力。

（5）有下列情况之一的企业，不得被推荐：申请过程中提供虚假信息的；近三年发生过重大安全、质量、环境污染事故的；有偷漏税或其他违法违规、严重失信行为的。

2.专精特新“小巨人”申报专项条件。

（1）经济效益。截至上年末的近2年主营业务收入或净利润的平均增长率达到5%以上，企业资产负债率不高于70%。

（2）专业化程度。截至上年末，企业从事特定细分市场时间达到3年及以上；主营业务收入占营业收入达70%以上；主导产品在细分市场占有率位于全省前3位，且在国内细分行业中享有较高知名度和影响力。

（3）创新能力。企业拥有有效发明专利（含集成电路布图设计专有权，下同）2项或实用新型专利、外观设计专利、软件著作权5项及以上;自建或与高等院校、科研机构联合建立研发机构，设立技术研究院、企业技术中心、企业工程中心、院士专家工作站、博士后工作站等；企业在研发设计、生产制造、供应链管理等环节，至少1项核心业务采用信息系统支撑。

（4）经营管理。企业拥有自主品牌；取得相关管理体系认证，或产品生产执行国际、国内、行业标准，或是产品通过发达国家和地区产品认证（国际标准协会行业认证）。

按实际用工单位的标准执行。

1.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

3.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

　　（一）行业背景分析；

　　（二）围绕此业务企业已开展和拟开展的工作介绍；（三）盈利模式分析；

　　（四）公司发展战略及开展网络文化工作的主要策略及具体措施，从内容、技术、管理等三方面进行具体阐释。

　　网络文化经营业务自查报告的写作要求如下：

　　一、企业基本状况及产品介绍（只要写产品部分）；

　　二、分项报告：

　　按照拟申请业务进行逐项分析，应包括以下内容：

　　1.行业背景分析；

　　2.围绕此业务企业己开展和拟开展的工作介绍；

　　3.盈利模式分析；

　　4.公司发展战略及开展网络文化工作的主要策略及具体措施，从内容、技术、管理等三方面进行具体阐释；

　　5.申报网络游戏虚拟货币发行企业，需包括网络游戏虚拟货币表现形式、发行范围、单位购买价格、终止服务时的退还方式、用户购买方式、用户权益保障措施、技术安全保障措施等内容；

　　6.申报网络游戏虚拟货币交易企业需包括服务（平台）模式、用户购买方式、用户权益保障

电影、电视、录像作品的导演、编剧、作词、作曲、摄影等作者享有署名权，著作权的其他权利由制作电影、电视、录像作品的制片者享有。

根据《著作权法》的有关规定：电影、电视、录像作品的导演、编剧、作词、作曲、摄影等作者享有署名权，著作权的其他权利由制作电影、电视、录像作品的制片者享有。

1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定，但规定了严重违反用人单位规章制度的，单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除，但最终的结果都是不再有劳动关系。

2、国家规定是严重违纪的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的形式。因此，公司可以将旷工的性质明确化、制度化。如定义连续矿工3天，一月之内旷工5天及以上为严重违纪，公司可以解除劳动合同。无需支付经济补偿。

SP经营许可证年检所需材料：

1、总体情况表

2、业务情况表

3、年检承诺书

4、网络安全年检信息表

5、营业执照副本彩色扫描件

6、法人身份证彩色扫描件

7、SP证彩色扫描件

8、公司上年度财务报表。(损益表、现金流量表、资产负债表)

设立分公司所需资料包括以下材料：

1、总公司的正本营业执照原件；

2、总公司的正本营业执照复印件盖公章(5份)；

3、总公司的组织机构代码证正本复印件盖公章(3份)；

4、总公司的税务登记证证正本复印件盖公章(3份)；

5、总公司的章程(总公司登记工商局档案室出具并盖章)；

6、总公司的法人代表身份证复印件；

7、分公司的负责人身份证原件及签字的复印件(5份)；

8、分公司的负责人任职证明；

9、实际经营场所的租房协议及产权证复印件；

10、财务人员的上岗证复印件和身份证复印件。