没有。
但是一般员工旷工7天可以开除。
1.员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。
2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
必须要缴纳。
1.试用期内的员工同样与企业存在劳动关系，试用期属于劳动合同期的一个部分，应当依法缴纳社保。
2.试用期不交社保，属于《劳动合同法》第38条规定的用人单位违法行为。员工可以此为由提出辞职，用人单位应当作出相应的经济补偿。
3.试用期内如果员工发生工伤，因为社保没有办理，由企业承担员工所有的工伤待遇和赔偿。
分为两种。
1、以下为必须花费：
1）核名：免费
2）工商执照：免费
3）刻章：200-500元
4）税务报到（国地税ca证书）：120-400元
5）印花税：注册资本＊万分之五（我们以注册资本为100万元为例，则需要支付印花税500元）
总计：320元－1000元左右
2、以下为非必须花费
6）注册地址(商务挂靠地址)：(自己有地址的可省略)
公司必须要有自己的场所，注册地址就是在公司营业执照上登记的“住址”。
关于租用注册地址的费用，不同城市的费用不同，同一城市不同区的费用也不相同。
1、注册资本的实缴已经没有期限承诺限制，“如果非要为这个承诺加上一个期限”，不要超过公司经营期限即可；
2、注册资本已经没有认缴最低限额，也就是说理论上“一元公司”可以存在，最高也没有限制；
3、股东实际缴存的注册资本，也就是会计上的“实收资本”，不再是工商登记事项，也不再需要《验资报告》。
首先，注册资本填写过高是有别的人会管的，比如公司的投资人，再比如未来走向资本市场过程中的监管机构，都会有可能要求认缴资本实际到位，当然如果到时候发现实际到位无法达成，可以采用减资的方法降低注册资本，但是这个过程费时费力，会严重影响融资及走入资本市场进程。注册资本是法律上股东承担有限责任的承诺，当公司资产不足以清偿公司债务时，股东有义务按照承诺的注册资本清偿剩余债务。
1.如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。
2.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4.劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
1.用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
2.《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
3.《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4.因为劳动者的过失导致被开除的，用人单位不用给劳动者进行经济补偿。
最近有朋友问到关于个人申请专利需要多少钱这方面的问题，下面，华律知产小编将针对这个问题做出详细解答。希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。
个人申请专利需要多少钱
1、申请专利的费用：首笔官费包括申请费和发明申请审查费，数额(人民币)为：发明专利申请费950元(含印刷费50元)；实用新型专利申请费500元；外观设计专利申请费500元；发明申请审查费2500元。
2、委托代理的服务费：由于大多数人都没有经历过专利申请的流程，所以大家都会找具备一定经验的代理机构去办理，但是代理机构是需要收取一定的服务费的，而这个服务费的多少则屈居于大家所选择的代理机构，不同的代理机构服务的内容不同，所以收费标准也有所不同。
3、专利申请的年费：有很多人为了保持专利的，在专利申请后还会向专利局缴纳专利申请年费，以确保专利所有权仍然归属自己。
上面就是小编为大家介绍的关于个人申请专利需要多少钱这方面的法律规定，相信大家都有了一定的了解。小编提醒大家在日常生活中，对于纠纷的行为，一定要协商处理好，避免出现一些意外。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
1、增值电信业务许可证（SP全网许可证）是需要向国家工信部进行申请的，分为全地网SP，地网SP许可证是在属地通信管理局进行申请审批，全网SP是直接向工信部申请审批。
2、资料整理好以后先在网上窗口递交申请，等到网上申请通过后，再以纸质资料去工信部进行申请。
3、增值电信业务经营许可证办理部门：工信部、省市通信管理局
4、增值电信业务经营许可证是一类电信业务资质的统称，包含第一类增值电信业务经营许可证和第二类增值电信业务经营许可证，要说明的是，增值电信业务经营许可证的办理流程及条件材料都是一样。
1.用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。
2.《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
3.《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4.因为劳动者的过失导致被开除的，用人单位不用给劳动者进行经济补偿。
