两者的具体区别

有限合伙企业和有限责任公司的区别，主要区别在于

(一)出资人数的要求

(二)出资方式要求

(三)注册资金的要求

(四)企业行为依据

(五)企业税收缴纳要求

(六)企业债务责任承担

两者最大的区别就在于：

1、对注册资金的限制：合伙没有法定的最低投资额，而公司却有注册资本要求。

2、公司受到的监管力度比合伙大，如抽逃注册资本将可能面临刑事处罚。

3、有限公司是人资两合，各方的合作不仅是基于人的合作，而且也是基于资金的合作。而合伙企业却是最明显的人合，是相互信任的人之间的合作。

商标具体特征如下：
1、该商标具有显著性的标志；
2、该商标具有专用性；
3、商标具有实用价值；
4、商标具有市场竞争性。即属于一种参与市场竞争的工具。
依据《中华人民共和国商标法》第九条的规定，申请注册的商标，应当有显著特征，便于识别，并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。
商标注册人有权标明“注册商标”或者注册标记。

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（１）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

需要根据具体情况而定。

《公司法》

第一百零三条

股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。

股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

第一百二十一条

上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

1.临时工构成劳动关系，依然是企业单位的员工。

2.临时工，是用人单位非正式雇佣的、没有签订劳动合同的临时性工作人员，主要处理短期性、临时性、季节性、辅助性的工作。工资是按日或者按照协议来结算。

3.总的来说就是正式工是和公司直接签订合同的，享受公司的五险一金以及各项待遇，而临时工是和第三方公司签订的合同，甚至是没有签订合同的临时派遣人员。

1、核实名字

在公司注册之前首先应该取一个好的名字，在确定之后就到工商局网站进行注册。

2、为设立公司做准备

核实名字成功之后，可按《网上申请名称预先核准告知书》指示，领取《名称预先核准通知书》。

3、开始申报

当你把一切材料准备好之后，就要开始申报。

4、设立登记文件递交

待所有开业材料准备齐全后，拨打某个工商分局的预约电话办理预约登记，按照预约登记的时间到注册大厅递交材料，待核准通过后，获取《准予行政许可决定书》。

5、一切就绪，领取执照

这是最后的步骤，意味着你的公司申请注册一切手续都已经要办完了，按照《准予行政许可决定书》的提示时间到工商局领取执照就可以。

6、后续的手续

执照到手并不意味着你就可以开工，还需要凭借营业执照到公安局制定的刻章社刻章，(其中包括公章和财务章)。然后办理企业组织机构代码证。

公司破产清算财务人员没有危险。

如果是一般的会计，除非因为个人导致账目错误的损失，一般不负责。如果是财务总监，那就需要负一定的责任，如果每个月每年的财报都很及时又没有错误的话，责任就降低的更多了。财经问题应该是总经理负的责任更多，但是一般的财务问题，不是财务操控的，远不到刑事责任的地步。

有下列行为之一的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处二千元以上二万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分，不依法设置会计帐簿的；私设会计帐簿的等。