我的位置:首页 > 行业知识 >
  • 118人看过2024-01-12

    要去工商局登记

    1、先去办营业执照变更,带法人身份证、股东会决议、章程、公章;

    2、代码证变更带营业执照副本,法人身份证、公章;

    3、税务登记证变更带,代码证、营业执照,法人身份证、公章、股东会决议、章程一式二份;

    4、这样就可以到刻字社可致新的法人章了。

  • 130人看过2024-01-12

    设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。

    合资保险公司、独资保险公司的注册资本最低限额为2亿元人民币或者等值的自由兑换货币;其注册资本最低限额必须为实缴货币资本。外国保险公司分公司应当由其总公司无偿拨给不少于2亿元人民币等值的自由兑换货币的营运资金。

  • 313人看过2024-01-12

    未成年人可以担任公司股东,《公司法》对未成年人能否成为公司股东没有作出限制性规定。因此,未成年人可以成为公司股东,其股东权利可以成为公司股东,其股东权利可以由法定代理人代为行使。

    根据《民法典》(自2024年1月1日起实施)第十九条规定,八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理,或者征得他的法定代理人的同意。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由他的法定代理人代理民事活动。法定代理人的证明文件包括:

    1、法定代理人本人签名的身份证复印件;

    2、能够证明其作为法定代理人的资格证明。

  • 183人看过2024-01-12
    图片初审,初审通过后看实物,面谈之前会让你了解是否有收费,服务内容等等。没有鉴定费,流拍费,保险费,什么的。一个正规的拍卖公司在拍卖的时候具体流程分为四个步骤,第一个步骤是要进行委托,委托拍卖第二个步骤是进行宣传,甚至是向社会公告。第三个部分就是拍卖过程中要遵循法定的程序,最后就是拍卖结束后要对于一些后续工作比如说支付价款。
  • 118人看过2024-01-12

    社会组织法人变更程序主要有以下几步:

    1、由法定代表人签字的申请变更报告;

    2、社会团体理事会或常务理事会关于变更事项的会议纪要;

    3、业务主管单位的审查文件;

    4、法定代表人变更的还应提交财务审计报告和拟任法定代表人的基本情况和身份证明;

    社会团体的登记事项、备案事项需要变更的,应当自业务主管单位审查同意之日起30日内,向登记管理机关提交下列材料申请变更登记、变更备案(以下统称变更登记)。

    社会团体变更事项经登记管理机关批准后,应及时办理更换社会团体法人登记证书的手续。。变更名称的,还应及时办理更换社会团体印章、银行账户名称和标识代码证书等有关手续。社会团体修改章程,应当自业务主管单位审查同意之日起30日内,将新章程和修改章程的说明、会员(或会员代表)大会的决议文件报登记管理机关核准。

  • 122人看过2024-01-12
    业委会能自己成立物业公司。成立物业公司应当依法向公司登记机关申请设立登记,公司应当符合公司法规定的设立条件。物业公司从事经营活动,必须遵守法律、行政法规,遵守社会公德。
  • 112人看过2024-01-12
    由我国公司法可以看出,一般情况下,股东对公司债务承担有限责任,仅在其认缴的出资额或认购的股份限额内承担责任。在特定的情况下,股东会为公司的债务承担无限连带责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
  • 110人看过2024-01-12
    债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。
  • 108人看过2024-01-12
    公司异常对股东有影响。股东通过向公司认缴一定的资金,拥有一定的股份。公司异常对股东影响具体如下:1、公司经营异常,对股东盈利分红有影响;2、公司程序状态异常,对股东身份持续有影响;3、公司处于诉讼纠纷异常,对股东可能有承担连带责任的影响;4、公司其他方面的异常,对股东或多或少有一定的影响。
  • 1561人看过2024-01-12

    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同,劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止,最高不超过11个月。

    2、在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。

您的企业遇到问题了吗
免费咨询专业法律顾问