1、是否开除由新公司决定，但不得随意开除。
2、公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。如果公司被收购后，解除劳动关系的，此时员工可以要求公司赔偿。公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，员工的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在单位连续计算，同时应在公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，公司要承认。
1、核名
企业名称查询
申办人提供法人和股东的身份证复印件(或身份证上姓名即可)、公司名称2-10个,写明经营范围，出资比例。
(注册公司第一步，即查名，通过市工商行管理局进行公司名称注册申请综合审定，给予注册核准；
2、提供资料
新注册公司申办人提供一个法人和全体股东的身份证各一份；
3、审批
经营范围中有需特种许可经营项目，报送审批；
4、刻章
企业办理工商注册登记过程中，需要使用图章，因此由公安部门刻制：公章、财务章、法人章、全体股东章、公司名称章等；
5、申领营业执照
工商局经过企业提交材料进行审查，确定符合企业登记申请，经工商行政管理局核定，即发放工商企业营业执照，并公告企业成立；
6、其他证件证
公司必须申办食品药品许可证证，企业提出申请，通过审定，由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局签章；
7、税务登记证
提供的材料：经营场所租房复印件;所租房屋的房产证复印件;固定电话;通信地址。
1、签订合并协议，编制资产负债表及财产清算。
2、股东会作出合并决议。
3、政府监管部门的审批。公司合并及合并协议经公司股东会特别决议通过后，并不当然地发生法律效力。通常还必须报请政府监管部门进行审查核准。
4、通知或公告债权人。公司应自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸之上至少公告3次。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起90日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。不清偿债务或者不提供相应担保的，公司不得合并。
5、实施合并。在完成公司债权人的保护程序后，合并各方即可按照有关合并协议实施公司合并，进行公司之间资本的合并及财产的转移。
6、办理公司合并登记。
原账本要进行交接。
一、公司转让，需要结清的事项：转让的价格、外债、社保等；需要移交的有公司章、执照、组织代码证书、税务登记证、银行开户许可证、账本、会计凭证等财税资料。所以账本肯定是要交接的。
二、公司转让中最需要注意的不是转让方而是承接方，承接方在收购一个公司的时候一定要先考虑该公司的账目问题，找有资质的代理记账公司专员，仔细检查公司账目，看看转让的公司是否有潜在的债务。
1、依法成立清算组;
2、公告并通知债权人申报债权，依法对债权进行登记;
3、清算组接管公司，展开清算工作;
4、清算组权棉清理公司财产、编制资产负债表和财产清单;
5、清算组制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认;
6、根据股东会、股东大会或者人民法院确认的清算方案分配公司财产;
7、制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认后，申请注销公司登记，公告公司终止。
1、核名
企业名称查询
申办人提供法人和股东的身份证复印件(或身份证上姓名即可)、公司名称2-10个,写明经营范围，出资比例。
(注册公司第一步，即查名，通过市工商行管理局进行公司名称注册申请综合审定，给予注册核准；
2、提供资料
新注册公司申办人提供一个法人和全体股东的身份证各一份；
3、审批
经营范围中有需特种许可经营项目，报送审批；
4、刻章
企业办理工商注册登记过程中，需要使用图章，因此由公安部门刻制：公章、财务章、法人章、全体股东章、公司名称章等；
5、申领营业执照
工商局经过企业提交材料进行审查，确定符合企业登记申请，经工商行政管理局核定，即发放工商企业营业执照，并公告企业成立；
6、其他证件证
公司必须申办食品药品许可证证，企业提出申请，通过审定，由中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局签章；
7、税务登记证
提供的材料：经营场所租房复印件;所租房屋的房产证复印件;固定电话;通信地址。
看具体情况：
一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需解聘财务的，财务会被解聘；
二、不符合上述情况的，财务不会被解聘。
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
一个店面可以有两个营业执照，只要另一个营业执照上的经营方式和经营范围包括你做的生意的项目，但一个营业执照只对应唯一地址，可以把一个店面间隔成两个店面，就能各办一个营业执照。
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为以下三种情形：
一、劳动者有规定情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿。
根据《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
一、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
二、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
三、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
四、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。
