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  • 310人看过2024-01-15

    营业执照登记之日起20工作日后去工商局直接变更营业执照就行;

    去大厅名称核准的窗口领一份名称变更申请书填写,变更的名称核准通过就可以去领企业变更申请书了填写提交了。


  • 108人看过2024-01-15

    (一)对公司应承担补足出资义务。

    (二)对足额出资股东承担违约责任。

    (三)对公司债务在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。

    股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。如股东未足额缴纳出资,可由公司直接要求其履行义务,当股东拒绝时,公司有权将其起诉到法院。

  • 1359人看过2024-01-15
    个体工商户是小规模纳税人,法定种类下年应征增值税销售额在50万元以下、大部分种类年应征增值税销售额在80万元以下的纳税人称为小规模纳税人,与之相对的是一般纳税人。
  • 105人看过2024-01-15

    公司分立后不能直接转让。公司的资质是通过相关部门的审核后才具有的,所以公司分立后是不能直接转让的,转让资质也是不合法的行为。

    公司分立,应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。

    公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

  • 109人看过2024-01-15

    1、如果是在原有股东不变的情况下,变更法定代表人,那么需要注意的是,必须由股东和法定代表人本人在相关变更证明文件上签字,比如:变更登记申请书、股东会决议、章程修正案、法定代表人任职文件等;

    2、如果是在转让股权,股东发生变化的情况下,变更法定代表人,那么一定要确保股权转让的资金到位,同时还要确保提交的各项证明文件真实合法,签字真实。

  • 123人看过2024-01-15
    “有权签字人”是指有权代表公司签字的人。一般来讲,法定代表人是公司法律上默认的代表。先看谁可以担任法定代表人,就可以进一步明白他与有权签字人的联系。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
  • 112人看过2024-01-15

    根据我国上市公司资产重组的一般做法,可以归纳为收购兼并、股权转让、资产剥离和资产置换四种主要形式。

    1.收购兼并。就是通常所说的企业并购,企业通过收购兼并既可以整合企业的内外部资源,产生规模效应,降低市场交易费用,扩大市场份额,又可以采取多样化的经营策略,以降低经营风险。

    2.股权转让。股权转让是指并购公司根据股权转让协议受让上市公司部分股权,从而成为上市公司股东甚至控股股东的行为。

    3.资产剥离。资产剥离是将上市公司主体中的非生产性、非经营性资产从上市公司实体中分离出来,一般由上市公司的母公司承接,这是上市公司最为常用的利润提升方法之一,主要是将上市公司的不良资产剥离转让给母公司或母公司的其他子公司。

    4.资产置换。资产置换是指上市公司与其他公司之间进行资产交换,从而提高资产质量。在我国证券市场上,这一交易行为主要发生在关联方之间,是上市公司尤其是一些主营业务亏损或陷入困境的上市公司常用的扭亏手段。

  • 111人看过2024-01-15

    公司从事违法经营行为不一定能解散,需存在法律规定的解散情形:

    1、公司章程规定的营业期限届满;

    2、股东会或者股东大会决议解散;

    3、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;

    4、公司章程规定的其他解散事由出现;

    5、因公司合并或者分立需要解散;

    6、股东请求人民法院解散。

  • 106人看过2024-01-15

    营业执照登记之日起20工作日后去工商局直接变更营业执照就行;

    去大厅名称核准的窗口领一份名称变更申请书填写,变更的名称核准通过就可以去领企业变更申请书了填写提交了。


  • 113人看过2024-01-15
    公司倒闭给员工赔偿的办法是:需要确定员工的实际工作时间和月工资;员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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