设立有限责任公司一般应经过如下程序：
1、发起人发起。这是设立有限责任公司的预备阶段，由发起人明确设立公司的意向，并作出必要准备。
2、公司名称的预先核准。在设立有限责任公司时，应向公司登记机关申请拟设立公司的名称的预先核准。只有待名称获得核准后，再进行设立公司的后续行为。
3、制定公司章程。公司章程应当由全体发起人共同商议起草，并经全体股东共同同意通过方可生效。全体股东应当在公司章程上签名、盖章。
4、必要的审批手续。如果设立的有限责任公司是法律、行政法规规定需要报经批准的有限责任公司，则应当按照法律、行政法规的规定履行必要的批准手续。
5、缴纳出资。股东按照公司章程记载的出资额、出资时间、出资方式及时缴纳出资。未按照约定交付出资，按时出资的股东和公司可以追究该股东的责任。
6、申请设立登记。由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关报送公司登记申请书、公司章程等文件，申请设立登记。法律、行政法规规定需要经审批的，还需要提交批准文件。
7、登记发照。公司登记机关对设立登记申请进行审查，对符合公司法规定条件的，予以登记，发给营业执照。营业执照签发之日为有限责任公司成立之日，公司取得法人资格，开始对外开展生产经营活动。

公司登记机关应该根据如下情况作出受理决定：
1、申请材料齐全、真实、合法；
2、申请材料齐全、真实、合法，但公司登记机关认为申请文件、材料需要核实的，应当决定予以受理；
3、申请材料存在瑕疵，经补正后符合前述条件的；
4、其他情况。
5、公司登记机关应当根据下列情况分别作出是否受理的决定：
（一）申请文件、材料齐全，符合法定形式的，或者申请人按照公司登记机关的要求提交全部补正申请文件、材料的，应当决定予以受理。
（二）申请文件、材料齐全，符合法定形式，但公司登记机关认为申请文件、材料需要核实的，应当决定予以受理，同时书面告知申请人需要核实的事项、理由以及时间。
（三）申请文件、材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场予以更正，由申请人在更正处签名或者盖章，注明更正日期；经确认申请文件、材料齐全，符合法定形式的，应当决定予以受理。

商业秘密保护措施有：
1、加强门卫制度;
2、加强保密区域的管理;
3、加强信息管理;
4、建立内部保密制度;
5、分解工资结构增加保密津贴;
6、订立守密协议;
7、建立建全人事制度;
8、与协作方签订保守商业秘密合同。
给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

瑕疵设立公司的常见情形有：
1、提交虚假材料或采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记，例如冒用他人身份信息取得公司登记，伪造他人签名取得公司登记，冒用他人住所作为公司住所等；
2、发起人资格受限，如不具备完全民事行为能力或者属于公益性社团组织；
3、股东出资不合法，如资产评估不实、虚假出资、抽逃出资等；
4、公司章程不合法，如记载事项不全或不实；
5、设立程序不合法，如股份有限公司未开创立大会。

1、发起人签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。
2、发起人制定公司章程。
3、发起人认购一定数额的股份。
4、发起人公告招股说明书，并制作认股书，向社会公开募集股份。
5、发起人与依法设立的证券公司签订承销协议并由证券公司承销。
6、发起人同银行签订代收股款协议。
7、发行股份的股款缴足后，经依法设立的验资机构验资并出具证明。
8、发起人应当自股款缴足之日起三十日内主持召开公司创立大会。
9、董事会于创立大会结束后三十日内，申请设立登记。

侵犯商业秘密罪，是指采取不正当手段，获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
构成特征：
一，行为对象为商业秘密。商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
二、实施了侵犯商业秘密的行为。
三、给权利人造成了重大损失。这里的重大损失，是指经济方面的重大损失，包括减少盈利、增加亏损、引起破产、在竞争中处于不利地位等等。

改制方案的制定要坚持“三公”原则和职工民主管理。
同国有企业改制一样，事业单位在改制过程中涉及的改制、转制方案的制订实施应坚持公开、公平、公正的原则，必须事先将改制方案提交职工(代表)大会审议通过。这既是在政治上保证职工群众的主人翁地位，调动广大职工的积极性和创造性，也是在制度上落实职工群众参与民主管理、民主监督。如果这项工作做得不好，往往会影响改制的正常进行，甚至还会给社会带来不稳定的因素。
(一)应做好单位职工的思想工作，让职工群众真正理解改制的内涵，使他们主动参予到改制过程中来，保证改制工作的顺利进行。
(二)应依法召开职工(代表)大会，对于清产核资的结果、资产评估结果、改制方案等交由职工大会做成规范的决议。
(三)在改制过程中切实注意保护职工的合法权益，对涉及职工切身利益的决定应交由工会和职工大会讨论并形成决议。

1、欺诈登记机关取得公司登记，情节不严重的，应当维持其公司登记效力。只要公司获得营业执照，公司法人人格即应得到维持，公司设立不应当被认定为无效，而是应当进行瑕疵补正。
2、欺诈登记机关取得公司登记，情节严重的，撤销公司登记。行政行为自撤销之日起失去法律效力，撤销之效力可追溯至行政行为作出之日，公司登记被撤销之后，公司登记之行为自始无效。
3、欺诈登记机关取得公司登记，情节严重的，吊销营业执照。瑕疵设立之公司的法人人格并未因吊销营业执照而灭失，只是失去了其营业资格，瑕疵公司的设立仍属有效。

1、公司瑕疵设立情节严重的可能会被撤销登记。根据规定，违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记，情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
2、违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。

1、员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。