(二)申请人直接到商标局的商标注册大厅来办理。

除非股东也是公司员工，否则的话不符合领取条件的，详见下面领取失业保险金的条件。

失业保险金领取条件：

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

（1）终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

（2）被用人单位开除、除名和辞退的;

（3）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

（4）用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

（5）以及法律、行政法规另有规定的。

1、采取以下几种措施应对

（1）需要支付经济补偿金的，在完成工作交接之时支付。

（2）如单位的规章制度中就员工离职、辞职时办理工作交接作出规定的，可以要求员工履行义务。

（3）单位规章制度中规定，若不办理工作交接，给单位造成了损失的，要承担相应的赔偿责任。

2、正常情况下，不管是劳动者自己主动申请离职还是提出辞职，或者是被用人单位依法开除了，其实都是需要办理相应的工作交接。而要是没有交接自己的工作，因此给用人单位造成了经济损失的话，那么单位其实是有权要求劳动者承担相应的赔偿责任。

3、法律依据：《劳动合同法》、《劳动合同法》的相关规定

股权质押后并不影响股东的表决权，股权质押只是限制股东处置股权的权利，但表决权是不受限制的。

《中华人民共和国公司法》

第一百零三条股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。

股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是，股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。

融资方风险

1、法律风险在海外融资上市的过程中，国内企业最大的风险既是国家对并购及外汇严格监管的风险，如何成功架构和重组，将是中国企业走出国门的关键所在。

2、控制权稀释风险这是企业进行股权融资时面临的最大风险。投资方获得企业的一部分股份，必然导致企业原有股东的控制权被稀释，甚至有可能丧失实际控制权。

3、机会风险由于企业选择了股权融资，从而可能会失去其他融资方式可能带来的机会。

4、经营风险创始股东在公司战略、经营管理方式等方面与投资方股东产生重大分歧，导致企业经营决策困难。

5、市场风险由于缺乏对海外资本市场游戏规则和对国际法律规则的运作的了解，国内企业家将会在很多方面错失良机，或者决策不当。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：

一、双方协商一致；

二、采取书面形式。

二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

只有在《劳动合同法》中规定的有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

一、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

二、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

一般侵权行为有11种：

(1)未经著作权人许可，发表其作品的行为。

(2)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的行为。

(3)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的行为。

(4)歪曲、篡改他人作品的行为。

(5)剽窃他人作品的。

(6)未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，法律另有规定的除外。

(7)使用他人作品，应当支付报酬而未支付报酬的行为。

(8)未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出租其作品或者录音录像制品的，法律另有规定的除外。

(9)未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的。

(10)未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的行为。

(11)其他侵犯著作权以及与著作权有关的权益的行为。

换言之，股权出质后，质权人只能行使其中的受益权等财产权利，公司重大决策和选择管理者等非财产权利则仍由出质股东行使。而且验资主要关注的是“净资产”，至于股权是否质押并不影响整体变更的验资。公司股改，也不会损害质权人的利益。股改过程中，只要出质人与质权人协商一致，取得质权人的书面同意，并签署补充股权质押协议即可。