用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

要是员工旷工的话，单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定，则一般是连续旷工15天或一年内累计旷工30天。

职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或1年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由经常旷工。

要是员工旷工的话，单位是可以将其开除的。而此时具体的旷工期限规定，则一般是连续旷工15天或一年内累计旷工30天。

职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。

无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或1年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由经常旷工。

不可以。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

（一）前往分公司登记所属工商登记机关办理。首先持分公司营业执照副本，到工商登记窗口进行注销登记的相关事项咨询，领取《分公司注销登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》。

（二）准备注销登记的相关材料。分公司不具备法人资格，所以分公司的注销登记材料应由所属公司做出决定并签署准备及出具相关材料。材料应当提交原件，提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由公司加盖公章。

（三）注销材料包含：公司法定代表人、指定代表或者共同委托代理人签署并加盖公司公章的《分公司注销登记申请书》;公司签署、加盖公司公章并粘贴指定代表或共同委托代理人身份证复印件的《指定代表或者共同委托代理人的证明》，需标明具体委托事项、权限、委托期限;公司出具的注明分公司注销原因的注销决定;分公司的《营业执照》正、副本;分公司完税证明;分公司如单独开设有银行账户的，需提交银行清户证明;分公司公章;

（四）以上材料准备齐全之后向所属工商登记机关提交，在提交材料齐全、合法、有效的前提下，注销登记2个工作日内完成。

（五）分公司注销登记经工商登记机关核准后，公司应持《分公司注销登记核准通知书》到公司登记机关进行分公司撤销备案。同时需到技术监督局注销企业代码证。

1.谈判是并购的重要环节，谈判的焦点主要集中在并购价格和并购条件两个方面，俗称“卖方的价格、买方的条件”，价格和条件因为合并交易的不同而呈现出不同的特点，从而适用不同的战略和战术。

2.公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

1.当然是可以的，不过成立监事会相对有利。

2.根据《中华人民共和国公司法》第45条、第51条规定，有限责任公司要设董事会，成员为3到13人，股东人数教书或者规模较小的有限责任公司，可以设1名执行董事，不设董事会。有限责任公司要设监事会，成员不少于3人。但是股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设1至2名监事，不设监事会。

公司解散流程需要依照法律规定进行解散：

1、股东向法院请求公司司法解散的，法院在庭审期间确认公司符合司法解散条件的，判处公司解散，公司不需要再行进行股东会决议，但仍需要履行一般的行政注销公司登记程序；

2、若一般解散，首先需要公司开股东会做出解散决议，然后成立清算组，对公司进行清算，最后到市场监督管理局进行公司的注销登记。

　　公司合并应当编制资产负债表及财产清单，通知债权人并在报纸上进行公告。债务由新公司进行承继。公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。新设合并一共涉及三个公司。

　　法律依据

　　《公司法》第一百七十二条

　　公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

　　一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

　　第一百七十三条

　　公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。