劳动者与用人单位依法订立的劳动合同对双方当事人均具有约束力，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，协商不成的用人单位可以行使解除权。

该条款隐含两层意思：

一是必须存在“因客观情况发生重大变化导致原劳动合同无法继续履行”的情形。该客观情况通常是指发生不可抗力或其他致使劳动合同全部或部分条款无法继续履行的情形。如自然条件变化、企业迁移、被兼并等情形导致原劳动合同履行条件不再存在。

二是用人单位在行使合同解除权前应先本着使劳动合同得以继续履行的原则与劳动者协商变更劳动合同，只有在协商变更不成的情况下才能行使合同解除权。

而用人单位依此条款解除劳动合同的，还应当给予劳动者经济补偿。

而根据法律规定，投资方的变化只是公司组织形式的变化，其法人资格依然存在。公司股东的变化并不当然导致劳动合同无法继续履行，也并非公司可以单方行使劳动合同解除权的合法理由。

1、对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，符合商标法有关规定的，予以初步审定公告。

2、对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反商标法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反商标法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。

1、使用侵犯专利权的产品是否属于侵权行为还要看使用者是否清楚产品是否侵权才可判定。

2、构成专利侵权行为的要件包括两个方面：形式条件和实质条件。

（1）形式要件主要有：

①实施行为所涉及的是一项有效的中国专利;

②实施行为必须是未经专利权人许可或者授权的;

③实施行为必须是以生产经营为目的。对于行为人是否具有主观故意并不是形式要件。但是，可以作为衡量其情节轻重的依据。

（2）构成专利侵权的实质要件，也就是技术条件，实质实施行为是否属于专利的保护范围。

①行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征全部相同，则构成侵权;

②行为人所涉及的技术特征多于专利的技术特征，也构成侵权;

③行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征有相同的，有相异的，但是，相异的技术特征与专利的技术特征是等效的，仍构成侵权;否则，不构成侵权。这里技术特征等效，是指所属技术领域的普通技术人员你那能够推断出某两种技术特征彼此替换后，所产生的效果相同。

公司法人退股没办理，而你也是股东之一，那么你可以看看以下的回答。按照公司法的规定，在公司发生严重经营困难的情况下，股东可以请求解散公司，如果您和法人的关系严重影响了公司的正常运作，您可以请求法院判决解散公司，分割公司财产，这方面已有最高院的指导案例。在股份制企业中，股东是不能退股的，股份是股东将其资本以股的形式投入企业所形成的持股份额。而其资本投入企业后即成为企业开展经营，对外承担责任的资金保证，如果允许股东退股股东就意味着允许他将投入企业的资金抽回，这就使企业的经营资本减少，从而也使其对外承担责任的能力降低。因而法律规定，股份制企业的股东是不能退股的。股份合作制企业虽然与一般股份制企业有着一定的区别，但从股份投资与管理这一点而言，则是相同的，因而原则上讲，股份合作制企业的持股职工同样不能退股。《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》第六条也明确规定，股东不能退股。这就是说，股份合作制企业的股东，无论是职工，其他职工持股，如本人不愿继续保留股份，他可以按照企业规定，在企业内部进行转让，但不能退还于企业。

公司股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。

若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。

例外情况：如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即：当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承担的责任，体现为股东对公司的出资，股东须以其全部投资，也仅以该投资额为限，对公司债务承担责任。也就是说，股东在依照有关法律和公司章程的规定履行了出资义务后，对公司行为将不再承担责任。

若股东已向公司缴纳出资，履行了出资义务，公司破产时股东没有责任。

若股东尚未向公司缴纳出资，未履行出资义务，公司破产时股东须向公司补足其认缴的出资。

例外情况：如果公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。