公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

人民法院依法宣告企业破产以后，应当在15日内成立的企业主管部门、政府财政部门等人员组成的清算组，对该破产企业进行清算。破产财产由宣告破产时破产企业经管的全部财产。因此公司宣布破产以后还是需要偿还债务的。

根据规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。

一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

1、依据劳动合同法的规定，用人单位只是口头辞退劳动者，没有出具解除劳动合同证明的，是属于违法劳动合同法的行为。

2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　劳动合同履行地和经营地址有可能不一样，也有可能是一样的，如果劳动者在公司经营地址工作的，合同履行地和经营地址就一样。

　　员工可以向用人单位所在地申请劳动仲裁，出可以向劳动合同履行地申请劳动仲裁，劳动合同履行地为劳动者实际工作地点，用人单位所在地以为用人单位注册、登记地。

1、明晰股权结构

应就被转让公司的股权结构作详尽了解。如审阅被收购公司的营业执照、税务登记证、合同、章程，董事会、股东会决议等等必要的文件。审慎调查，明晰股权结构是为了在签订股权转让合同时，合同各方均符合主体资格。避免当合同签订后却发现签约的对象其实不拥有股权的现象发生。

2、资产评估

明晰股权结构，确认转让的份额后，应请国家认可的资产评估所对被收购公司的资产及权益进行评估，出具评估报告，并将评估结果报国家有关资产评审机构批准确认。

3、确定股权转让总价款

股权转让合同各方共同约定股权转让总价款。

4、出让方的保证

(1)其主体资格合法;有出让股权的权利能力与行为能力;

(2)保证所与本次转让股权有关的活动中所提及的文件均合法有效;

(3)保证其转让的股权完整，未设定任何担保、抵押及其他第三方权益;

(4)如股权转让合同中涉及土地使用权问题，出让方应当保证所拥有的土地使用权及房屋所有权均系经合法方式取得，并合法拥有，可以被依法自由转让;

(5)出让方应向受让方保证除已列举的债务外，无任何其他负债;

(6)保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由出让方承担。

5、股权转让合同受让方保证

(1)其主体资格合法，能独立承担受让股权所产生的合同义务或法律责任;

(2)保证支付股权转让的资金来源合法，有充分的履约资金及资产承担转让价款。

6、确定转让条件

7、确定股权转让的数量(股比)及交割日

8、确定股权转让的价值

9、设定付款方式与时间

10、确定因涉及股权转让过程中产生的税费及其他费用的承担。

11、确定违约责任

12、设定不可抗力条款

13、设定有关合同终止、保密、法律适用、争议解决等等其他条款。

1、普通转让与特殊转让

这是根据股权转让在《公司法》上有无规定而作的划分。普通转让指《公司法》上规定的有偿转让，即股权的买卖。特殊转让指《公司法》没规定的转让，如股权的出质和因离婚、继承和执行等而导致的股权转让。

2、内部转让和外部转让

这是根据受让人的不同而作的分类。内部转让即股东之间的转让，是指股东将自己的股份全部或部分转让给公司的其他股东。外部转让，是指部分股东将自己的股份全部或部分转让给股东以外的第三人。

3、全部转让与部分转让

这是根据标的在转让中是否分割而作的划分。部分转让指股东对股权的一部分所作的转让，也包括股权分别对二个以上的主体所作的转让。全部转让指股权的一并转让。

4、约定转让与法定转让

这是根据转让所赖以发生的依据而作的划分。约定转让是基于当事人合意而发生的转让，如股份的出让等。法定转让是依法发生的转让，如股份的继承等。

5、其他分类

例如，退股是基于司法权而发生的，具有强制性，可被视为一种强制转让。

公司申请破产之后也是需要还债的，还债的顺序也是有先后之分的。当公司破产之后，首先公司要对所欠员工的工资进行偿还，以及各种法律里面规定要支付给员工的一些基本的保险费用，然后是公司所欠的税款这些费用，以及一些公司的相关债务。

根据规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

　　法院调解书一经签收即生效，无法撤销，可以申请再审。

　　法律规定，“调解未达成协议书或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决”，所以一般情况下你是可以反悔的。但是，如果法院适用简易程序审理该民事案件，双方当事人同意该调解协议经双方签名或者捺印生效的，自双方签名或捺印之日起发生法律效力，不可以反悔。调解协议生效后一方拒不履行的，另一方可以持民事调解书申请强制执行。

　　因此，法院劳动调解后在调解书签收之前可以起诉，但是在签收以后是不能反悔也不可以起诉的，只能申请再审。

　　劳动者主张工伤死亡赔偿是有时效限制的，主张工伤死亡赔偿的时效是三年，从知道权利被侵害时开始计算。

　　1、工伤赔偿有时间限制的，工伤赔偿时间限制如下：

　　(1)、如果是申请工伤认定的，申请工伤认定最长期限是一年。用人单位未发工伤事故或者鉴定职业病后30日内申请认定的，劳动者要在一年人提出申请。

　　(2)、经认定属于工伤后，申请劳动仲裁主张工伤赔偿的期限是一年。