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  • 没有劳动合同拖欠员工工资怎么处理
    100人看过2024-01-17

    一、需要提交证明你与该工厂存在事实劳动关系的证据

    认定事实劳动关系可参照下列凭证：

    (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);

    (2)缴纳社会保险费的纪录;

    (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

    (4)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

    (5)考勤记录;

    (6)用人单位向税务局申报的个税记录、同事或客户的证人证言、劳资纠纷协商录音、工作过程中的书面授权文件等，均可作为劳动者主张成立事实劳动关系的证据。

    二、用人单位无故拖欠或克扣工资，有权要求用人单位支付应得劳动报酬

    并可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用;如向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿;

  • 解除劳动合同争议的诉讼时效是多久呢
    100人看过2024-01-17
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 自媒体账号怎么进行商标注册
    100人看过2024-01-17
    具体流程是：
    一、申请人或委托人向所属地商标专利局提出商标注册申请。
    二、申请人或委托人向申请的商标专利局提交相关拟注册商标申请的相关材料。
    三、商标专利局对申请的材料进行形式审查，通过后交由审查员进行实质审查。
    四、审查员对商标进行实质审查，通过后对商标进行公示登报。
    五、商标自公示登报之日起三个月内为异议期，任何人均有权利对其商标提出异议。
    六、异议期结束后，商标无异议或异议不成立的，则商标注册成功。
    七、对注册成功的商标进行登记造册并下发相关商标证书。
  • 自媒体账号商标注册流程
    100人看过2024-01-17
    具体流程是：
    一、申请人或委托人向所属地商标专利局提出商标注册申请。
    二、申请人或委托人向申请的商标专利局提交相关拟注册商标申请的相关材料。
    三、商标专利局对申请的材料进行形式审查，通过后交由审查员进行实质审查。
    四、审查员对商标进行实质审查，通过后对商标进行公示登报。
    五、商标自公示登报之日起三个月内为异议期，任何人均有权利对其商标提出异议。
    六、异议期结束后，商标无异议或异议不成立的，则商标注册成功。
    七、对注册成功的商标进行登记造册并下发相关商标证书。
  • 有案底被单位解除劳动合同合法吗
    100人看过2024-01-17
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
  • 跟员工解除劳动合同社保怎么解除
    100人看过2024-01-17
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者收到用人单位的解除手续后如果找到新的用人单位可以在新用人单位办理社会保险缴纳手续，继续缴纳社会保险。如果劳动者没有找到新的用人单位，无法就业，可以到当地社保部门办理个人缴纳社会保险手续，以个人名义继续参保。
  • 自媒体商标注册
    100人看过2024-01-17
    具体流程是：
    一、申请人或委托人向所属地商标专利局提出商标注册申请。
    二、申请人或委托人向申请的商标专利局提交相关拟注册商标申请的相关材料。
    三、商标专利局对申请的材料进行形式审查，通过后交由审查员进行实质审查。
    四、审查员对商标进行实质审查，通过后对商标进行公示登报。
    五、商标自公示登报之日起三个月内为异议期，任何人均有权利对其商标提出异议。
    六、异议期结束后，商标无异议或异议不成立的，则商标注册成功。
    七、对注册成功的商标进行登记造册并下发相关商标证书。
  • 自媒体商标的注册
    100人看过2024-01-17
    具体流程是：
    一、申请人或委托人向所属地商标专利局提出商标注册申请。
    二、申请人或委托人向申请的商标专利局提交相关拟注册商标申请的相关材料。
    三、商标专利局对申请的材料进行形式审查，通过后交由审查员进行实质审查。
    四、审查员对商标进行实质审查，通过后对商标进行公示登报。
    五、商标自公示登报之日起三个月内为异议期，任何人均有权利对其商标提出异议。
    六、异议期结束后，商标无异议或异议不成立的，则商标注册成功。
    七、对注册成功的商标进行登记造册并下发相关商标证书。
  • 合同期满公司可以与员工解除劳动合同吗
    100人看过2024-01-17

    合同期满，劳动合同自然终止，双方之间的权利义务关系自此消灭，不存在解除劳动合同一说。

    需要注意的是，劳动合同期满自然终止之后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿金。

  • 用人单位解除劳动合同的几种情形
    100人看过2024-01-17
    用人单位解除劳动合同法定情形如下：
    1、劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：
    （1）劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。
    （2）劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。
    （3）劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。
    （4）被依法追究刑事责任的。
    劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。
    2、劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形：
    （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的“患病”，是职业病以外的其他病症。
    （2）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
    （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。
    上述3种解除劳动合同的情形，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补偿。
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