有限责任公司公司股东不可以用劳务出资。公司法规定的出资方式不包括劳务出资。

《公司法》第二十七条，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并；可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

4、法人章就是单位的公章，法人不是具体的人，而是单位。法定代表人印章是个人印鉴，法定代表人也不能简称法人，法人是企业，是组织，而不是实实在在的人。

1、解散前，由企业承担。

2、个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任。但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。

1、公司的登记事项包括：名称、营业场所、负责人、经营范围。并且分公司的名称应符合国家有关规定，分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。

2、应当自决定作出之日起30日内向公司登记机关申请登记，法律、行政法规规定必须报经有关部门审批的，应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。

3、登记应提交下列文件：首先，公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书。其次，公司章程以及由公司的公司登记机关加盖印章的《企业法人营业执照》复印件。另外，营业场所使用证明。最后，公司登记机关要求提交的其他文件。分公司不具有法人资格，其资产不能承担责任时最终应总公司来承担。

　　A未办工商变更登记

　　转让协议仍然有效

　　陆先生是某快递有限公司的记名股东。2004年，因公司经营不善，业绩不佳，陆先生与同是该公司股东的张先生达成股权转让协议，将自己持有的该公司40%的股权作价人民币20万元转让给张先生，张先生在协议生效后支付了转让款，但因公司公章丢失未办理股东工商变更登记。2006年，该公司经营状况改善，陆某见公司利润可观，遂以未办理工商变更登记为由，主张股权转让协议无效。

　　【评析】

　　根据新《公司法》第33条，工商变更登记并非是股权转让协议生效的法定要件，而是对抗要件。也就是说，只要股权转让协议不违反法律禁止转让的规定，就具有法律效力;是否工商变更登记，既不影响股权转让合同的法律效力，也不影响受让人对股权的取得，只是该股权转让合同不具有对抗善意第三人的法律效力。本案中，陆先生与张先生签订的股权转让协议合法有效，且已履行完毕。因此，陆先生以未办理工商变更登记为由主张股权转让协议无效是没有法律依据的。但值得一提的是，为减少纠纷，股份转让协议履行后应及时到工商部门办理工商变更登记手续。

　　B小股东欲转让股权可绕开股东会程序

　　2004年10月，王小姐与李先生、周先生共同出资60万元成立了一家无纺制品有限公司，王小姐的股份份额为20%。2005年12月，王小姐因家庭经济困难，欲将其所持股份转让给好友朱先生。但占有股份80%的李先生和周先生以股东会的名义，多次阻挠王小姐与朱先生的股权转让，使王小姐非常苦恼。

　　【评析】

　　新《公司法》第72条为小股东的股权转让扫除了一定障碍，股东向股东之外的第三人转让股权时不需履行股东会的决议程序，公司的小股东可以直接绕过召开股东会的程序，只要通过书面通知就可以行使其转让股份的权利了。根据该规定，在大股东对小股东对外股权转让进行阻挠的情况下，小股东可以书面通知其他股东，要求其在30天内给予答复，若在规定时间内其他股东没有答复则视为同意转让，小股东可以直接持该通知到工商局就其股权进行变更。

　　C公司故意不“分红”可请求公司收购股权

　　**塑胶有限责任公司于1998年2月成立，经济效益一直良好。2005年6月股东王先生向股东会提出：公司效益不错，为何不分红公司大股东李先生的解释为：你所见到的只是表面的，真正的收益并不怎么理想，等经济效益再好一点就分红了，你不要急!李先生的解释令王先生大为不满。

　　【评析】

　　有些有限责任公司的大股东利用其对公司的控制权，长期不向股东分配利润，也不允许中小股东查阅公司财务状况，权益受到损害的中小股东又无法像股份有限公司股东那样通过转让股份退出公司，致使中小股东的利益受到严重损害。针对这一情况，新《公司法》规定，公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

公司提前解约的赔偿如下：

1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

2、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照一个月计算。

《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

1、减资公告是指公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。

2、减资公告是指公司资本过剩或亏损严重，根据经营业务的实际情况，依法减少注册资本金的行为。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

需要。

设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。注册分公司需要的材料：

一、分公司的公司章程；

二、分公司的名称、组织机构、住所的证明文件；

三、分公司负责人的身份证明；

四、其他国家工商局要求提交的其他文件。