多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。但是支付工资的周期不能长于一个月，即不可以按季支付薪水。也不可以付薪日为节假日为由拖延支付工资。
《工资支付暂行办法》规定；工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的员工来说，用人单位应按其与员工的有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
如果说薪水支付的周期不能长于一个月，那么年薪是不是不合法呢？不是，年薪是对一年中劳动报酬的约定，但是在具体的支付问题上，则应遵守法律法规的规定，按月预付工资，在年终结算，绝对不可以在年度结束后才向员工支付工资。

甲方：________________

地址：________________

电话：________________

乙方：________________

地址：________________

电话：________________

甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国公司法》及其他相关法

律、法规的规定，本着平等、自愿、等价有偿的原则，就蚂蚁天使平台向甲方提供股权众筹融资服务事

宜，达成本服务协议，以资共同遵守。

第一条委托事项甲方拟募集资金计人民币________________万元并承诺以所募集资金增资扩股，出

让公司________________%的股权，乙方项目投后估值为人民币________________万元。

第二条甲方的责任和义务

第三条乙方的责任与义务

第四条排他性

第五条保密甲方、蚂蚁天使平台双方及其委派的工作人员，对本协议的内容及在服务过程中知悉的

对方的商业秘密应予以保密。未经对方事先同意，不得向任何第三方提供或/和披露本协议及对方的项

目材料、书面报告等相关信息与文件。

第六条违约责任任何一方同意并承诺，对于因其违反本协议约定而使对方遭受的或/和与之有关的

所有损失，其将向对方做出赔偿，使之免受损害。

第七条法律适用和争议解决

第八条本协议的生效、变更、解除、终止

甲方：________________

___________年___________月___________日

乙方：________________

___________年___________月___________日

1、向股东以外的第三人转让股权的，由转让股权的股东向公司董事会提出申请，由董事会提交股东会讨论表决;股东之间转让股权的，不需经过股东会表决同意，只要通知公司及其他股东即可。

2、双方签订股权转让协议，对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和义务做出具体规定，使其作为有效的法律文书来约束和规范双方的行为。

3、在转让股权过程中，凡涉及国有资产的，为防止国有资产流失，根据国务院发布的《国有资产评估办法》第三条的规定，如对国有资产拍卖、转让、企业兼并、出售等，都应进行资产评估。股权转让的价格一般不能低于该股权所含净资产的价值。

4、对于中外合资或中外合作的有限公司股权转让的，根据现行《中外合资企业法》、《中外合作企业法》的规定，要经中方股东的上级主管部门同意，并报原审批机关审批同意以后方可办理转让手续。

5、收回原股东的出资证明，发给新股东出资证明，对公司股东名册进行变更登记，注销原股东名册，将新股东的姓名或名称，住所地及受让的出资额记载于股东名册，并相应修改公司章程。但出资证明书作为公司对股东履行出资义务和享有股权的证明，只是股东对抗公司的证明，并不足以产生对外公示的效力。

6、将新修改的公司章程，股东及其出资变更等向工商行政管理部门进行工商变更登记。至此，有限责任公司股权转让的法定程序才告完成。

1、股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2、公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

3、公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

4、公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;

3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;

4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

关于外观专利申请时间要多久这个问题，外观设计专利指的是对产品的形状，图形，或者结合起来的样式，色彩，图案的结合与之前的产品有创新，改进而申请的专利权保护。外观专利的流程分为申请阶段，审查阶段，授权阶段3个阶段，如果顺利的话，整个流程下来6-8个月你就能获得证书。

1、有限责任公司破产的时候，应当走法律规定的程序：先走清算程序，债权债务清楚完毕后，才能申请破产;

2、有限责任公司以其注册资本为限对所有债权人承担债务;比如您公司注册资本为150万，而欠外面300万，那么也应当以150万为限，以1比2的比例，履行对外债务;

3、股东应当履行交足注册资本的义务，以最终注册资本为限，不足部分，按照之前认缴或分红比例承担履行债务的义务;

4、根据相对性原则，既然注册的时候，没有您的名字，那么公司破产的事情，跟你无关;但是最大可以根据情况，依照您与他签订的合同，要求您履行相应的责任;

5、您借公司的20万，如果是以自己的名义向公司借的，那么应当还给公司;若向最大股东借的，应当还给最大股东即可。

债权转让是合同的一方全部或是部分地把权利转让给第三人，它本质上仍然是合同。但是原来合同的主体发生变更，或者转让方完全退出由受让方接替债权，或者转让方和受让方成为共同债权人。债权转让成立的条件有：第一，债权是有效的;第二，债权是可转的;第三，双方达成一致意见;第四，债务人被通知。

债务承担是债权人、债务人跟第三方签署协议，全部或者部分地将债务转移给第三方。债务承担成立的条件有：一，债权是有效的;第二，债权是可转的;第三，双方达成一致意见;第四，债权人本人同意。免责债务承担的结果是第三方承担债务，原来债务人与债权人脱离了关系，如果第三方没有履行债务，债权人只能要求第三方赔偿损失，而不能向原债务人要求承担债务。此外，第三方可以进行抗辩，向债权人表示主张无效。最后，主债务附带的利息等债务也一起转移给了第三方。