第一，行政责任：法定代表人可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。

第二，民事责任：根据公司法的规定，公司是以其自身的财产为限额对外承担还款责任。但如果实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为、在诉讼过程中有隐匿、转移资产、或未经清算擅自处分财产等行为，法定代表人要承担相应的民事赔偿责任。

第三，刑事责任：在《刑法》规定某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。另外，当公司实际控制人利用公司实施经济犯罪行为时，法定代表人虽未直接参与，但如果是明知实际控制人利用公司实施犯罪行为，却未加阻止，或放任实际控制人的行为，则法定代表人也很可能要承担相应的刑事责任。

第四，人身自由上，当公司面临进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款的特定情形下，法定代表人可能会被司法、行政机关采取相应强制措施。比如列入黑名单、限制贷款、消费等。

属于。

1.注册资本验资后转出是属于抽逃出资的。

2.根据我国《公司法解释(三)》中的十二条的相关规定,股东将出资款项转入公司账户验资后又转出且损害公司权益的,可以认定为抽逃出资。

一般而言，股权转让合同在双方达成意思表示一致，并签名或者盖章时成立，自成立时生效。但是，如果法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续才能生效，股权转让合同生效的前提条件，就是办理相关的批准手续。例如：中外合资企业的股权转让，必须经过原批准机关的批准，获得批准，就成为此种股权转让的法定生效要件。另外，当事人还可以在股权转让合同中，约定合同生效的条件，根据《民法典》的规定，附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地，阻止条件成就的，视为条件已经成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。在附条件的合同中所附的条件，必须具备以下要求：

1、条件必须是将来发生的事实。

2、条件在将来是否会发生，当事人是不能肯定的，如果当事人将不可能发生的事实，作为合同失效的条件，视为根本未附条件。

3、条件应当由当事人议定，如果合同中附有法定条件视为未附条件。第四、条件必须合法。第五、条件不得与合同的主要内容相矛盾。

2、认缴出资时间就是公司成立之前的时间,实缴出资时间是实际缴纳资金的时间，期限由股东约定法律不做限制。即认缴出资额到了时间一定要出资，认缴出资的期限由股东约定法律不做限制。

3、目前注册资本制度是认缴制度，也就是说在办理营业执照的时候，工商局不需要验资报告，而且注册资本大小和注册资本认缴期限都是由股东自行约定，只要在公司章程中载明就可以。所以，关于注册资本认缴期限的规定就是股东约定。

(1)将股东出资时所确认的股权价格作为转让价格;

(2)以公司净资产额为标准确定股权转让价格;

(3)以审计、评估的价格作为转让价格;

(4)将拍卖、变卖价作为转让价格。另外，也有采用其他方法来确定转让价格的。

2、年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；

3、基数：劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

4、月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。并设定了劳动者月工资的下限，如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算；