1、形式审查，即对申请材料是否齐全、申请人是否具有申请资格等方面予以审查；

2、实质审查，即对申请的发明创造是否为指发明、实用新型和外观设计，发明和实用新型，是否具备新颖性、创造性和实用性等方面予以审查；

3、其他受理方式。

1.采用书面协议明确显明股东和隐名投资者之间的权利义务关系；

2.争取与其他股东以及公司签订书面协议，明确各方对股权代持的知悉和同意；

3.积极参与公司管理，充分行使股东权利；

4.保留出资凭证，出资行为对于认定隐名股东身份的重要凭证。

不能。

签订合同的主体是自然人、法人、其他组织，而项目部并不属于法人或者其他单位，所以不能成为合同的主体。

任何合同的订立都离不开订立合同的主体，也就是订立合同主体存在是前提条件，当这个前提条件不适格时，合同就会存在风险，想要通过合同关系得到相应利益的愿望就会落空。这样的不适格主要表现在两个方面：

一是订立合同的当事人不具备订立合同的主体资格；

二是订立合同的当事人不具备相应的履行合同的能力。

一、股权转让

这是股东退出股份最简单且直接的方式。股权转让分为对内转让和对外转让。

1.对内转让：在公司章程没有特别规定时，股东可以将全部或者部分股权转让给公司其他股东，不需要征得其他股东的同意。

2.对外转让：股东将股权转给公司以外的第三人，需要先征得其他股东过半数的同意，不同意转让的股东应当照转让价购买股权，不同意且不购买的视为同意转让。另外，股东对股权有优先购买权，如果股东表示要购买股权，那么股东优先于第三人受让股权。

二、公司回购股权

根据《公司法》第七十四条的规定，符合以下情形之一的，对股东会决议投反对票的股东可以请求公司以合理价格收购其股权：

1.公司连续五年不向股东分红，且公司该五年持续盈利。

2.公司合并、分立、转让主要财产。

3.公司章程规定的营业期限届满或出现其他解散事由，股东会决议修改章程使公司存续。

三、将公司解清算

当公司经营管理出现严重困难，继续存续会给股东利益带来严重损害的，通过其他途径无法解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以请求人民法院解散公司。

四、公司减资

股东可以通过减少注册资本退股，实际上这种情况是公司回购了股东的股权。但减资与第二点中的公司回购股权不同，不需要符合上述三种情形。有限责任公司减资满足代表三分之二以上以上表决权的股东决议通过，股东即可作出减资的决定。

五、股权被强制执行

当股东拖欠第三人债务时，人民法院可以通过强制执行的程序对股东的股权进行强制执行，其他股东在同等条件下有优先购买权，其他股东自法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。

1、侵犯的对象应当是在我国享有专利权的有效专利。

专利权有地域性和时效性

地域性：一般应当是获得国家知识产权局授权。

时效性：在规定保护期内未因缴费、无效宣告、放弃等原因失效的专利权。

注意：一项专利权由于某些原因被宣告无效，则该专利权将被视为自始不存在，因此即使有他人在前已经实施也不构成专利侵权。

2、有违法行为存在

即行为人未经专利权人许可，有以营利为目的实施专利的行为。

注意：根据《专利法》第六十九条规定，有下列情形之一的，不视为侵犯专利权：

(一)专利产品或者依照专利方法直接获得的产品，由专利权人或者经其许可的单位、个人售出后，使用、许诺销售、销售、进口该产品的。

(二)在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的。

(三)临时通过中国领陆、领水、领空的外国运输工具，依照其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照互惠原则，为运输工具自身需要而在其装置和设备中使用有关专利的。

(四)专为科学研究和实验而使用有关专利的。

(五)为提供行政审批所需要的信息，制造、使用、进口专利药品或者专利医疗器械的，以及专门为其制造、进口专利药品或者专利医疗器械的。

3、行为人主观上有过错

侵权人主观上的过错包括故意和过失

故意：行为人明知自己的行为是侵犯他人专利权的行为而实施该行为

过失：行为人因疏忽或过于自信而实施了侵犯他人专利权的行为

注意：根据《专利法》第六十三条第二款规定，即使行为人主观无过错，也构成专利侵权，只是不承担赔偿责任罢了。

4、应以生产经营为目的

以生产经营为目的也应是判断专利侵权的构成要件之一。

根据《专利法》第十一条的规定:发明创造被授予专利权后，除本法另有规定外，任何人不得实施其专利，而实施即是不得以生产经营为目的。

1、在订立合同时，订约双方的权利义务明显不对等，利益严重失衡。

结果的不公平作为一个客观要件而构成显失公平的条件是自然的，但需要注意的是，这种结果的不公平是在订约之间由合同的内容决定的。

2、合同一方具有明显优势，或另一方处于无经验、缺乏判断力，或草率行事。

(1)一方处于优势

这种优势包括经济上、政治上、身份上等方面的优势。

(2)另一方无经验，缺乏判断力或草率行事。

3、获利方主观上存在恶意

获利一方故意利用了自己的优势或他方无经验，过于轻率而签订了显失公平的合同。

(4)显失公平的后果系因不可抗力或情势变更所致。

在认定显失公平时强调获利人的主观故意，一方面约束了法官的自由裁量权，使法院不能仅凭结果的显失公平而轻易地变更或撤销合同，另一方面，由提出变更，撤销之诉的一方对程序性显失公平免举证责任。减少了当事人滥用显失公平原则的可能性。

4、受损方不具备充分自觉和真实自愿。

虽然在获利方具有优势或受损方因急迫、无经验、缺乏判断力、草率的情形下签订的合同，受损方或是迫于压力或是注意不够才签订合同，多数情况下签订这种显失公平的合同是违背他的真实意愿的，但也不能排除例外情况的存在。

一般情况下股东不会被纳入失信人员，但法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人可能会被列入高消费限制人。但如果股东有抽逃出资或者虚假出资、财产混同等情况的，法院可能会判决并追加股东为被执行人。