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  • 100人看过2024-01-17

    依据我国相关法律的规定,用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。

    《工资支付暂行规定》规定:

    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

    (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

    (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

    (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

  • 100人看过2024-01-17

      公司登记事项发生变更时,未依照本条例规定办理有关变更登记的,由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚款。

      其中,变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准,擅自从事相关经营活动,情节严重的,吊销营业执照。公司未依照本条例规定办理有关备案的,由公司登记机关责令限期办理;逾期未办理的,处以3万元以下的罚款。

  • 100人看过2024-01-17

      北京股权变更流程如何变更?

      1、领取《公司变更登记申请表》(工商局办证大厅窗口领取);

      2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理公司章程修正案、股东会决议、股权转让协议、公司营业执照正副本原件到工商局办证大厅办理);

      3、变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表格,加盖公章,整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、老的代码证原件到质量技术监督局办理);

      4、变更税务登记证(拿着税务变更通知单到税务局办理);

      5、变更银行信息(拿着银行变更通知单基本户开户银行办理)。

  • 100人看过2024-01-17

    一般是可以的,但是以下几种人不能注册自己的公司:

    1、国家公务员不能注册公司;

    2、公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年内是不得到与原工作业务;

    3、在直接相关的企业或者是其他营利性组织进行任职,也是不能注册公司的。

    4、法官、检察官不能注册公司。

    5、法律、行政法规规定禁止从事营利活动的人,不得成为企业投资人。

    《中华人民共和国公司法》第六条

    设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。

    法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。

    公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。

  • 200人看过2024-01-17

    公司被收购对员工是有影响的。首先,根据《劳动合同法》第三十四条的规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此公司被收购,不影响员工与原公司之间签订的劳动合同的继续履行。其次,根据《劳动合同法实施条例》第十条的规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,在计算新用人单位向劳动者支付经济补偿时,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

    因此公司被收购时,原公司未向劳动者支付经济补偿的,劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定与新用人单位解除劳动关系,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动关系,在计算支付经济补偿或者赔偿金的工作年限时,劳动者在原工作单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。

  • 100人看过2024-01-17

      公司登记事项发生变更时,未依照本条例规定办理有关变更登记的,由公司登记机关责令限期登记;逾期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚款。

      其中,变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准,擅自从事相关经营活动,情节严重的,吊销营业执照。公司未依照本条例规定办理有关备案的,由公司登记机关责令限期办理;逾期未办理的,处以3万元以下的罚款。

  • 100人看过2024-01-17

    1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。

    2、公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚。

    3、按照我国《行政处罚法》规定,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

    4、根据《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。

  • 100人看过2024-01-17
      可以不分配。股权转让是新旧股东之间交易行为,持股公司可以不进行利润分配。《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
  • 100人看过2024-01-17

    转让方:××××××(下称甲方)

    住所:××××××

    身份证号:

    受让方:××××××有限公司(下称乙方)

    住所:××××××

    身份证号

    (注:依此类推,如协议一方为自然人,应注明中、英文姓名(如有)、住址、国籍。)

    甲、乙双方经协商,就××××××有限公司股权转让事项达成以下协议:

  • 252人看过2024-01-17

    商标注册我们应该避免以下四个错误:先使用后注册、随意转让商标、随意变更注册的内容、由法人代表注册商标,这样才能避免商标注册被驳回。让我们和华律知产小编一起来看看吧!

    商标注册误区如何规避

    错误一、先使用后注册我国商标法实行“注册在先”f g v原则,明文规定一些原材料、功能、用途等文字图形不得作为商标。然而,许多企业在创立初期惯于省时、省钱,随意用文字、图形组成或仿照冒用他人的商标,结果不是遭投诉侵权就是被工商行政管理部门查处,使自己陷入被动的境地,甚至付出沉重的代价。

    错误二、随意转让商标

    如今盛行特许经营、连锁经营、加盟经营这样形式的经营方式。绝大多数情况下,成功的商标许可行为使双方共赢,而失败的许可行为只会双双受损。按商标法规定:若商标注册者允许他人使用商标,必须签订商标许可合同协议,并说明有效的实施范围,否则不受法律的保护。

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    错误三、随意变更注册的内容

    擅自改变注册商标的文字、图形、颜色组合,不及时变更商标注册人的名称和地址,自行转让注册商标是被商标法所禁止的行为。这些行为会使自己的商标注册、保护力度退化与丧失,不利于品牌塑造和传播,完全失去注册背后的意义,甚至导致自己成为商标的侵权者。

    错误四、由法人代表注册商标

    若公司是由多个股东出资成立进行运营的,那么用法人代表注册的商标存在极大的隐患。企业实际运营中的商誉与价值都依附在商标上,并随着时间积累不断增值,假如法人代表,禁止公司使用原商标,要求支付高额的许可费,那岂不是让股东们吃大亏?如果你正在使用这样的商标,可转让到企业名下或许可给公司使用,以绝后患。

    相关法条

    《民法通则》

    第九十六条  商标权

    法人、个体工商户、个人合伙依法取得商标专用权受法律保护。

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