需要向员工支付相应的赔偿金。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;

1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果用人单位不续签，需要对员工进行经济补偿。
2、如果员工不续签，要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

1、缴纳时限不同。实缴注册资本在公司法中原规定是公司股东(发起人)应当自公司成立之日起两年内缴足出资；认缴注册资本在公司法中的规定是依据公司章程规定的时间缴足即可。
2、法律沿革不同。实缴注册资本是在2024年12月28日的《公司法》中有明确规定条款；认缴注册资本的法律规定是在2024年12月修改了公司法，将原有的实缴注册资本修改为认缴注册资本。
3、缴纳方式不同。实缴注册资本的审验方式是银行的验资账户上必须存有对应数目的资金。认缴注册资本可以在企业登记时缴纳，也可以根据股东的实际情况分段缴纳至对应账户。
4、反应的内容不同。注册资金所反映的是企业经营管理权；注册资本则反映的是公司法人财产权，所有的股东投入的资本一律不得抽回，由公司行使财产权。
5、包含范围不同。注册资金是企业实有资产的总和，注册资本是出资人实缴的出资额的总和。
6、变更方式不同。注册资金随时因资金的增减而增减，即当企业实有资金比注册资金增加或减少20%以上时，要进行变更登记。而注册资本非经法定程序，不得随意增减。

为了维护交易安全，保障债权人的利益，《公司法》对申请公司注销登记做了严格的规定，除非因合并或者分立外，公司在申请注销登记前必须经过法定清算程序。所谓清算，就是通过一定程序了结公司对外所有的法律关系，并在清偿所有债务后将公司剩余财产分配给公司股东的程序。清算程序中的一个环节就是由清算组核实债权并进行清偿，清算组应在清算期间通知、公告债权人，由公司的债权人向清算组申报债权，公司只有在完成清算程序后，才可以申请注销登记。

从签订合同之日起开始发生法律效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始，劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的风险，要把握好劳动合同的签订及时间的选择，可以在入职前一天与劳动者签订劳动合同。

合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。
普通合伙人退股的对于退伙前形成的债务，承担无限连带责任；
有限合伙人退伙，基于退伙前的债务，以退伙时从有限合伙企业取回的财产承担责任。

新冠疫情下政府支持的企业直接融资的具体措施包括通过：
1、对私募服权投资、新三板；
2、中期票据、短期融资券、公司债券、资产证券化及其他债务融资工具融资给予一定比例的奖励。
3、对于在金融租赁公司办理疫情防控相关医疗设备的金融租赁业务；鼓励予以缓收或减收相关租金和利息，提供医疗设备租赁优惠金融服务。

新冠疫情下政府支持的企业直接融资的具体措施包括通过：
1、对私募服权投资、新三板；
2、中期票据、短期融资券、公司债券、资产证券化及其他债务融资工具融资给予一定比例的奖励。
3、对于在金融租赁公司办理疫情防控相关医疗设备的金融租赁业务；鼓励予以缓收或减收相关租金和利息，提供医疗设备租赁优惠金融服务。

企业经营困难延期缴纳水、电、燃气费用是否可以应根据各地的具体政策确定。
《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》规定，鼓励地方政府出台相关财政扶持政策。充分发挥本级中小企业发展专项资金的作用，有条件的地方可以设立专项纾困资金，加大对受疫情影响严重中小企业的支持。

企业持续无法继续经营的可以采取以下方式应对：
1、梳理债权债务，提出清算方案取得债权人和投资人的认可后，自主解散；
2、公司继续存续会对公司股东产生重大利益损失的，可以请求法院解散；
3、公司可以向法院提出破产申请；
4、公司如果具有一定优势，因为资金链断裂定陷入经营困难的，可以申请破产重整，盘活企业