1、法定代表人签署的《公司变更（备案）登记申请书》（原件1份）（本表）（由新任或原法定代表人签名）

2、企业申请登记（备案）委托书（原件1份）（可在本表内填写）

3、经办人身份证明（复印件1份，验原件)；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)

4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件（见说明5）

5、新任法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）

6、法定代表人信息（在本表内填写）

7、法律、行政法规和国务院决定规定变更法定代表人必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书（复印件1份，验原件）

8、企业法人营业执照正本（原件）和全部副本（原件）

9、变更法定代表人涉及董事长（执行董事）或经理变动的需提交相关任免职文件（原件）

1、公司名称，3-5个备用。

2、公司经营范围。

3、公司法人身份证。

4、公司股东身份证。

5、公司监事一人，监事可以是除法人外的任何一人。

6、公司章程。

7、财务人员上岗证、身份证。

8、公司营业地址，根据不同地区的政策，如果可以使用非商业房屋，需至社区办理住改商证明。

准备好以上的资料，注册公司的材料基本就齐全了，但是需要注意的是很多地区因为当地的政策问题，可能需要的材料有所变化，具体以咨询当地工商部门为准。

一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除

根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同

根据《劳动合同法》的规定，在相关条件满足的情况下，用人单位可以分别协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳动合同。

(一)协议解除劳动合同的条件

根据《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果用人单位打算协议解除劳动合同却没能与劳动者达成一致，则协议解除的条件不存在。如果此时用人单位强行解除劳动合同，用人单位应当承担相应的法律责任。

(二)用人单位单方即时解除劳动合同的条件

根据《劳动合同法》第39条，在存在如下情况时用人单位可以单方即时解除劳动合同：

1、在使用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;

(三)用人单位单方预告解除劳动合同的条件

根据《劳动合同法》第40条和第41条，只有符合如下条件时，用人单位才可以单方预告解除劳动合同的条件：

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后部能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

4、依照企业破产法规定进行重整的;

5、生产经营发生严重困难的;

6、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

7、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定

为了保护劳动者的合法权利，防止用人单位滥用解除合同的权利，用人单位在解除劳动合同时应当遵循法律规定的程序。如果用人单位在解除劳动合同时不遵循法律规定的程序，其行为同样构成《劳动合同法》第48条规定的违法解除劳动合同，并因此承担相应的法律责任。

用人单位依据《劳动合同法》第40条解除劳动合同的程序：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资，同时用人单位应当事先将理由通知工会。应当注意的是，如果用人单位选择额外支付劳动者1个月工资，则用人单位无须提前30日书面通知劳动者本人即可解除劳动合同。

用人单位《劳动合同法》第41条解除劳动合同的程序：用人单位提前30日向工会或者全体职工说嘛情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案向劳动行政部门报告。

申报条件:

1）3名以上持有会计从业资格证书的专职从业人员；

2）管代理记帐业务的负责人具有会计师以上专业技术职务资格；

3）固定的办公场所；

4）健全的代理记帐业务规范和财务会计管理制度；

5）请人提交的申报材料齐全、规范、有效。

所需提交的文件资料：

（1）机构协议或者章程；

（2）从业人员身份证明、会计从业资格证书，主管代理记帐业务的负责人具备会计师以上专业技术资格的证明材料；

（3）主管代理记帐的业务的负责人、持有会计从业资格证书的专职从业人员在机构从业的书面承诺；

（4）办公地址及办公用房产权或者使用权证明；

（5）代理记帐业务规范和财务会计管理制度；

（6）工商行政管理部门核准机构名称的有关材料。

一般企业债权包括有哪些？

(1)合同。合同是债权产生最主要的原因。

(2)侵权行为。侵权行为可分为一般侵权行为和特殊侵权行为。在一般侵权行为中，当事人一方只有因自己的过错而给他人造成人身和财产损失时，才负赔偿的责任，如果没有过错，就不需负赔偿责任。而在特殊侵权行为中，只要造成了他人的损失，就算自己不存在过错，那么仍要负赔偿责任。

(3)不当得利。不当得利是指既没有法律上的原因，也没有合同上的原因，取得了不当利益，而使他人受到损失的行为。在不当得利的情况下，受到损失的当事人有权要求另一方返还不当利益。

(4)无因管理。无因管理的含义是指，没有法定或者约定的义务，为避免他人的利益受损失而进行管理和服务的，提供管理和服务的一方有权要求他方支付必要的费用。

(5)货款;加工款;租金;交货;货物运输;技术服务。

税收减免：经认定的高新技术企业，可执行15%（认定前25%）的优惠税率，经过加计扣除新政，最高可减免80%税赋；

拨款奖励：获得高企后，可获得官方资金奖励（最高超百万）；

融资贷款：各地都有针对高新企业的信贷政策，更容易申请到低息科技贷款；

资助基础：是其他申报各类型政府专项资金项目的首要条件之一；

品牌提升：科技类企业“国”字招牌企业荣誉，互联网及电子商务时代极大利于促进企业异地成交，是企业实力的有力象征，同时为企业参与各类项目投标提供支持；

吸引人才：企业可以通过高企资质吸引优秀人才，为人才城市落户开辟绿色通道；

环评用地：优先获得环评资质，优先享受办公及工业用地，在很多工业园区还可以减免租金；

政府采购：高新技术企业产品优先纳入政府采购体系；

资产折旧：固定资产加速折旧，对财务报表有利；

企业上市：创业板，新三板上市，优先扶持高新技术企业。

　　办理流程

　　1、网上申请

　　按照步骤填写申请，上传附件，进行上报。(上传附件必须与原件一致)

　　2、打印申请书

　　若期间修改申请核对码发生变化，需要重新打印。一定要确保一份申请书中的每一张上方的条形码一致，并且与网上申请的核对码一致。

　　3、其他资料

　　1.营业执照或其他主体资格证明文件复印件

　　2.与食品经营相适应的主要设备布局，操作流程等文件。

　　3.十个制度(必须)

　　4.省食药监局规定的其他资料。

1、搜索“全国企业信用信息公示系统”,搜索结果内找到官网点击进入，如果下方有你所在地的系统，可以直接进入。

2、进入信息公示系统主页，在右下部分找到你需要查询的企业所在的地区省份，并点击进入。接下来以江苏企业为例。

3、进入系统内后，选择菜单上的【企业信息查询】，在下方输入企业的注册号或者企业名称，验证码输入正确后点击搜索。

4、点击搜索后出现企业注册信息，如果你之前输入的是模糊的企业名称，那么会出现比较多的搜索结果，如果是正确的企业名称，那么只会出现一条或者是相关的几条企业信息。

商标注册证破损或遗失的，必须申请补发商标注册证的，应办理补发商标注册证申请手续。商标注册证如发生破损、发霉污染情节较轻的涂写，乱画等情况时应办理补证手续并交回原注册证。

如果是委托代理机构补证的话要提交以下3样材料：《商标代理委托书》一式两份；填写《补发商标注册证申请书》；提供商标注册人经盖章或者签字确认的的主体资格证明文件，如营业执照副本、身份证等复印件。