商标注册的途径有两种:直接到商标局商标注册大厅办理。委托国家工商行政管理局认可的商标代理机构代理。
商标注册的步骤:商标注册申请前的查询(非必须程序),目前一件商标从申请到核准注册大约需要两年时间。如果商标注册申请被驳回,一方面损失商标注册费,另一方面重新申请注册商标还需要大约两件时间,而且再次申请能否被核准注册,仍然处于未知状态。
因此,申请人在申请注册商标前最好进行商标查询,先了解权利情况,根据查询结果做出判断后,再提交申请书。
商标注册准备申请文件,提交申请,加盖申请人公章(法人或其他组织机构)或签名(自然人)的《商标注册申请书》一份,并按规定的商品分类表,填写使用商标的商品类别和商品名称,此表要求打字或印刷,非手写形式。
商标图样黑白6张(申请书背面贴1张,交5张),要求图样清晰,规格为长和宽不少于5厘米和10厘米,若指定颜色,贴着色图样5张,附黑白图样1张。
如直接到商标大厅办理,应提交申请人本人的身份证或护照的复印件,经办人出示身份证或护照的原件,提交复印件;委托商标代理机构办理的,提交商标代理委托书和申请人的资格有效复印件。
如注册商标是人物肖像,应附送经过公证的肖像权人同意作为商标注册的声明文件。
交纳商标注册费用:在一类10个商品名称或服务项目之内,每件商标注册申请规费为1000元,10个以上(不含10个),每超过一项,另加收100元。
1、依据我国相关法律的规定,用人单位无权要求劳动者离职后签订竞业限制协议的,用人单位只能与在职的承担保密义务的劳动者签订竞业限制协议。
2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
教育行业商标类别主要有:
一、核心类别
41类-教育服务:提供在线教育服务、教育信息、教育考核服务、组织和安排教育、文化、娱乐等服务、线上培训、录制课件等服务;
43类-托儿所:提供托儿服务、日间托儿所等服务,适用于幼儿阶段的在线教育;
9类-教育类app:在线教育的软件、APP等、可供下载的教育文件、教学视频、教学仪器和设备等;
42类-教育网站服务:教育课程系统维护、提供教育课程搜索引擎、在线教育官方网站等;
35类-机构招生:教育机构通过网站提供商业信息、组织商业或广告展览活动,进行广告宣传等、线上学员招收、培训课程线上线下宣传、门店招牌等;
二、重要类别
15类-乐器培训:涉及到手风琴,钢琴、吉他等乐器培训和艺术培训(此类别主要为乐器销售,企业自主或贴牌生产相关乐器企业需要注册)
16类-教育用具:数学教具、教学挂图、教学用模型标本、教学材料(仪器除外)、显微镜用生物样本(教学材料)、教育所配套的书籍,包括书籍、教辅类杂志(期刊)、教学文具等;
28类-教学用具:用于儿童教学的电子游戏器具、体育用具、球类及器材等;
38类-课程直播:教育课程在线直播、提供互联网聊天、教育视频会议服务、提供在线论坛服务,对于开设了网络教学、提供在线教育的培训机构来说,是比较重要的商标保护类别。
37类-设备维修:娱乐体育设备的安装和修理服务等。
1、商标应具备法定的构成要素。
任何能够将自有商品或服务与他人的区别开来的标志,包括文字、图形、声音、字母、数字、三维标志和颜色组合以及上述要素的组合,均可以作为商标申请注册。
2、商标必须要有一定的显著性。
一般对于新品牌来说,设计新颖、立意独特的商标具有一定的显著性,在申请时通过的几率也会更大些。
然而,某些知名的老字号,商品经过长期的使用被公众所熟知,本身的名称或功能就具有显著性,因此简单、大方且突出商品名称的商标才会更加适合。
一般来说,国企都是按照岗位或者职称来给待遇的,编制的事得看你表现或者关系了,表现不好,没有关系,你没戏,现在一般都是签合同,实习-正式合同-续签-表现好的有可能专程正式编制的,但是只要有了正式合同待遇与正式编制是一样的。
国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。设立国有独资公司,根据国家工商局的规定,申请人应向公司登记机关提交国务院或者人民政府授权投资的机构或者部门的证明。省级以下人民政府授权投资的机构或部门应按国务院规定执行。在国务院未作规定前,可暂按省人民政府规定办理。国有独资公司符合有限责任公司的一般特征:股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部法人财产对公司的债务承担责任。
43类(餐饮住宿),推荐理由:餐饮行业商家核心类别,没注册的话无法保护好品牌,扩张市场会变成痴人说梦!
29类(食品鱼肉),推荐理由:这个类别属于餐饮行业对于肉类的保护,我举个比较生动的例子,如果不注册这个商标类别,别人可以在你隔壁卖猪肉,用的还是你的品牌名,顾客去吃了他们的猪肉出问题了还会怪到你头上,你却不能有效遏制这种情况发生。
31类(鸡禽蔬菜),推荐理由:这个类别属于餐饮行业对于鸡禽蔬菜的保护,我举个比较生动的例子,如果不注册这个商标类别,别人可以在你隔壁卖活家禽和蔬菜,用的还是你的品牌名,顾客去吃了他们的鸡肉出问题了还会怪到你头上,这个类别属于制作原材料的一种,跟上面说的肉类性质有点类似。
30类(零食小吃),推荐理由:中餐西餐可能都有经营了,但是对收入可能还没有满足,于是这个类别就有作用了,它可以帮你增加收入,老板可以让厨师做点特色糕点零食小吃,然后在店里出售赚点外快。
32类(饮料),推荐理由:这个跟零食的性质差不多,既然要增加收入,完全可以顺便把饮料供应也做了,店里冰箱放的都是自家饮料产品,利润也可以实现最大化。
21类(餐具),推荐理由:自己店的餐具,当然要印上自己的品牌LOGO了,因此这个21类餐具类别也可以帮你在顾客进食的过程中推广品牌哦!
35类(连锁加盟),推荐理由:如果你做餐饮行业需要快速扩张,就要注册35类连锁加盟商标了,当你的品牌达到一定知名度后,可以让让别人加盟你的品牌,实现全国市场快速扩张,像“胡桃里”这种火了之后大部分分店都属于加盟性质的哦。
1、新员工进入前
(1)负责通知员工报到。
(2)新员工报到日,为其办理相关事项。
(3)由其所在部门直接负责人确认其座位,部门总经理确认其职位。
(4)通知新员工报到时应提交:1寸彩照2张及底片;毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件。
(5)微机室在新员工入职一周内为其办好公司邮箱地址。
(6)员工所在部门为其确定督导师,在入职当天和入职培训中介绍。
2、综合办公室办理入职手续
(1)填写《员工履历表》。
(2)发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
(3)按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续新员工入职管理内容有哪些新员工入职管理内容有哪些。
(4)确认该员工调入人事档案的时间。
(5)向新员工介绍管理层。
(6)带新员工到部门,介绍给部门总经理。
(7)将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
(8)更新员工通讯录。
3、由部门办理部分
(1)直属部门带新员工到部门后,由部门安排参观部门,并介绍部门人员及其他部门相关人员。
(2)由直接经理向新员工介绍其岗位职责与工作说明。
(3)部门应在例会上向大家介绍新员工并表示欢迎。
4、入职培训
5、满月跟进
(1)新员工入职将满一个月时,由人事部对其进行跟进。
(2)形式:面谈。
(3)内容:主要了解其直接经理对其工作的评价;新员工对工作、直接经理、公司等各方面的看法。
6、转正评估
1、以企业名称申请注册的,需提供营业执照复印件,并需在营业执照复印件上加盖公章;
2、以个人名称申请注册的,需提供个人身份证复印件1份和个体工商户营业执照复印件,个体工商户营业执照复印件上需加盖公章;
3、提供商标文字或图样,需要保护颜色的,还需要提供彩色图样;
4、提供拟注册的商品/服务项目,可根据申请人自己经营的商品或提供的服务,参照《商标注册用商品和服务国际分类》(尼斯分类)第九版以及商标局根据上述国际分类表修改的《类似商品和服务区分表》来填写;
5、提供加盖公章或签字的《商标代理委托书》,该委托书可从本网站上;尤其注意,《商标代理委托书》上的地址应与营业执照上的注册地址完全一致。
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