竞业限制经济补偿由用人单位和劳动者协商约定，没有约定的，按劳动者离职前月工资的30%支付。
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
法律关系主体是指法律关系的参加者，即在法律关系中享有权利或承担义务的人，法律上所称的“人“主要包括自然人和法人。自然人是指有生命并具有法律人格的个人，包括公民、外国人和无国籍的人。法人是与自然人相对称的概念，指具有法律人格，能够以自己的名义独立享有权利或承担义务的组织。
法律关系客体是指权利和义务所指向的对象，又称权利客体、义务客体或权利客体。它是将法律关系主体之间的权利与义务联系在一起的中介，没有法律关系的客体作为中介，就不可能形成法律关系。因此，客体是构成任何法律关系都必须具备的一个要素。
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外观设计专利申请的授权条件是怎样的
外观设计专利是指：对产品的形状、图案或其结合以及色彩与形状、图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设计。外观设计是指工业品的外观设计，也就是工业品的式样。
1、不属于现有设计
现有设计，是指申请日以前在国内外为公众所知的设计。
2、没有任何单位或者个人就同样的外观设计在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公告的专利文件中
3、授予专利权的外观设计与现有设计或者现有设计特征的组合相比，应当具有明显区别
4、授予专利权的外观设计不得与他人在申请日以前已经取得的合法权利相冲突
5、富有美感。
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相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
依据我国商标分类目录表的规定，餐饮企业申请注册商标时，申请的类别可以是第43类、第30类、第32类、第35类。
核心类别
第43类：餐饮、餐馆、茶馆、酒店、住宿等；
第30类：咖啡、茶、面包、糕点、甜食等；
第32类：奶茶(非奶为主)；
第35类：饭店商业管理、特许经营的商业管理、广告、为零售目的在通讯媒体上展示商品、市场营销、进出口代理等；
重要类别
第08类：餐具(刀、叉和匙)等；
第29类：腌腊制品、罐头食品、奶茶(以奶为主)、食用油等；
第31类：新鲜水果、蔬菜、活动物等；
第33类：白酒、红酒、葡萄酒、白兰地等含酒精饮品等；
第39类：物流、配送、仓储等；
第40类：食品加工、剥制加工、茶叶加工等；
第44类：营养与饮食指导、保健等；
需要办理一个体户营业执照。
办理项目：个体工商户开业手续
办理机构：经营所在地的各工商所和税务所
申办手续：
个体工商户开业登记，须本人身体健康，具备相应的经营能力与条件，本人除提出书面申请外，还应提供相关证明（件）：
1、身份证明：申请人应提供本人身份证。
2、职业状况证明：（比如是否待业，是否离休、退职等）
3、经营场地证明：
（1）租房协议书、产权证明、居改非的证明。
（2）进入各类市场内经营的需经市场管理办公室盖章批准。
（3）利用公共空地、路边弄口等公用部位作经营场地的应提供有关职能部门的批准件或许可证。
4、从事国家专项规定的行业或经营范围，应提交有关部门的审批件。
1.公司出资形式的法律风险
我国法律的规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等其他非货币财产权利出资。这里也提醒公司在设立之初，要谨慎选择出资形式，如果出资形式选择不当，公司的设立申请将不被受理和批准。
2.需要签订合伙协议、公司章程等基础架构的制度性文件来明确投资者之间的权利义务
我们在司法实践中，存在这样的情况，一些初创企业的创业者大多都是较为“熟悉”的人，可能会忽视一些利益、责任分配等问题，可能缺少制度性的文件来规范约束。一旦后期公司的发展遭遇挫折，很容易引起纷争。不是有句话叫，“亲兄弟明算账”，建议公司在成立之初就对这些问题予以明确。
3.建立完善的绩效考核制度
