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  • 100人看过2024-01-20
    如果竞业协议没有约定经济补偿,则可以不履行相应的义务。如果当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
  • 100人看过2024-01-20
    商标注册的申请步骤
    1、可委托商标注册代理机构进行,也可直接到商标局的商标注册大厅办理;
    2、填写申请书;
    申请商标注册须使用国家工商行政管理总局制定、公布的统一格式的申请书。该申请书可以到商标局注册大厅索取。委托商标代理组织办理的,则由代理组织提供。
    3、提交相关资料;
    4、缴纳费用:
    (1)每件提供商标注册证明申请的规费为100元;
    (2)委托商标代理机构办理的,商标局从该商标代理机构的预付款中扣除规费。
    5、商标局形式审查
    形式审查是商标注册主管机关对商标注册申请的书面文件以及一些形式要件,如申请书、委托书上是否有差错进行审查。
    6、商标审查
    商标审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查、资料检索、分析对比、调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。
    7、初审公告
    商标的审定是指商标注册申请经审查后,对符合《商标法》有关规定的,允许其注册的决定,并在《商标公告》中予以公告。
    8、注册公告
    由商标注册申请人提出注册申请,经商标局审查后予以初步审定公告,三个月内没有人提出异议或提出异议经裁定不成立的,该商标即注册生效,受法律保护,商标注册人享有该商标的专用权。
  • 100人看过2024-01-20
    商标注册的申请步骤
    1、可委托商标注册代理机构进行,也可直接到商标局的商标注册大厅办理;
    2、填写申请书;
    申请商标注册须使用国家工商行政管理总局制定、公布的统一格式的申请书。该申请书可以到商标局注册大厅索取。委托商标代理组织办理的,则由代理组织提供。
    3、提交相关资料;
    4、缴纳费用:
    (1)每件提供商标注册证明申请的规费为100元;
    (2)委托商标代理机构办理的,商标局从该商标代理机构的预付款中扣除规费。
    5、商标局形式审查
    形式审查是商标注册主管机关对商标注册申请的书面文件以及一些形式要件,如申请书、委托书上是否有差错进行审查。
    6、商标审查
    商标审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查、资料检索、分析对比、调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动。
    7、初审公告
    商标的审定是指商标注册申请经审查后,对符合《商标法》有关规定的,允许其注册的决定,并在《商标公告》中予以公告。
    8、注册公告
    由商标注册申请人提出注册申请,经商标局审查后予以初步审定公告,三个月内没有人提出异议或提出异议经裁定不成立的,该商标即注册生效,受法律保护,商标注册人享有该商标的专用权。
  • 100人看过2024-01-20

    1、发起人既可以是自然人,可以是法人,还可以是国家授权的部门及其他经济组织;

    2、发起人必须是具有完全民事行为能力的人。无行为能力和限制行为能力者不能成为股份有限公司的发起人;

    3、若发起人是法人时,该法人所参与设立的公司的业务范围应与其原来从事的业务范围大体一致;

    4、发起人中须有半数以上的人在中国境内有住所。

  • 100人看过2024-01-20

    公司的法人代表一般需要满足以下的6个条件,才可以担任法人代表:

    1、具有完全民事行为能力;

    2、有企业所在地正式户口或临时户口;

    3、具有管理企业的能力和有关的专业知识;

    4、从事企业的生产经营管理活动;

    5、产生的程序符合国家法律和企业章程的规定;

    6、符合其他有关规定的文件。

  • 100人看过2024-01-20
    受理商标注册费270元(限定本类10个商品。10个以上商品,每超过1个商品,每个商品加收27元)
  • 120人看过2024-01-20
    员工不愿签署《竞业限制协议书》的情况大体可以分为两类情形。一类是协议书的内容对员工的要求过多、过高,员工对协议书产生了“恐惧感”。
    这种情况需要根据平等自愿、协商一致的原则,认真协商协议书的内容,以求达成一份公平、对等的协议书。另一类则是员工另有所图,不希望为自己增加任何义务。
    对这类员工的处理难度可能要大很多,而且不仅仅是企业制定规章制度就能够解决的。此时需要明确一点,竞业限制协议是与保密岗位同步的。
    也就是说,如果不是保密岗位也就不存在签署《竞业限制协议书》的问题了。所以,如果员工坚持不签署竞业限制协议书,为了保护企业的商业秘密,防止员工流动带来不正当竞争,企业必须明确告知员工,职业生涯中面临必须的抉择:要么签署协议书,要么离开保密岗位。
  • 100人看过2024-01-20

    新公司成立经营范围的规定是什么

    根据《公司法》的规定,对企业的经营范围有以下要求:

    1、企业的经营范围由公司章程规定,不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。

    2、企业的经营范围必须进行依法登记,也就是说,企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内从事经营活动。

    3、企业的经营范围中属于法律、行政法规限制的项目,在进行登记之前,必须依法经过批准。

    公司确定经营范围的原则是什么

    我国《公司法》第12条明确规定:公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。公司的经营范围,是指公司在经营活动中所涉及的领域,具体表现为公司具有什么样的生产项目、经营种类、服务事项等。公司需要有一定的经营范围,以便开展经营活动。同时,确定公司的经营范围,还涉及以下因素:

    1、方便投资者了解公司资金的投入方向,也就是资金投入的项目以及该项目已经存在或者可能存在的风险;

    2、为公司开展经营活动确定大体的范围,有利于公司经营活动的专业化发展;

    3、有利于公司董事、监事、经理以及其他高级管理人员认清公司发展的前景以及努力的方向;

    4、有利于建立和维护一定的管理秩序、经营秩序,防止市场竞争的无序状态。

  • 1700人看过2024-01-20
    没有。《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。同时,第24条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的期限不得超过二年。因此,用人单位与负有保密义务的劳动者依法所签订的竞业限制协议是有效的,受法律保护。如果前述人员在解除或者终止劳动合同后,到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务,则应按照竞业限制协议的约定,向用人单位支付违约金。同时,我们也应该清楚,竞业限制适用的主体应限制为公司高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而不是任何员工。如果用人单位与普通员工约定了竞业限制条款,因该条款违反法律规定而无效。
  • 100人看过2024-01-20

    1、分公司设立登记申请书(加盖总公章、总公司法定代表人签字)

    2、指定代表或者共同委托代理人的证明(加盖总公司章)

    3、总公司章程复印件加盖总公司章、设立分公司文件、股东会决议(加盖总公司章、股东签字)

    4、总公司的营业执照副本的复印件(包括有关资质证复印件)加盖总公司章.

    5、分公司营业场所使用证明(房屋租赁合同和房产证复印件)

    6、分公司负责人的任职书及身份证原件

    7、建筑行业总公司在外省需要入并手续。

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