核心类别

16类-办公文具：文具盒、文具、文件夹、图钉、修正液、复印纸张、贴纸、笔、文具用胶带、胶布、印章印油、墨水、砚台、量角器等文具用品；

8类-剪刀刀具：文具剪刀、刀具；

2类-绘画颜料：绘画用颜料、水彩、油墨、绘画用铝粉等产品；

35类-宣传推广：宣传推广、店面招牌、连锁经营管理、替他人复印文件等；

28类-玩具：减压玩具、智能玩具、积木、橡皮泥、用于儿童教学的电子游戏器具、体育和运动用品等；

11类-台灯：台灯、灯泡、彩灯等照明用具；

20类-工艺品：树脂、木质、琥珀、泥塑工艺品、风铃、捕梦网等工艺品；文件柜、文件柜用搁板、商品展示柜等货架家具；

41类-文娱活动：涉及出版服务、组织教育培训、文体、娱乐等活动；

38类-信息传输：涉及学习用品自媒体、论坛、群组维护，新产品上线相关软文推送等；

42类-官网运营：企业网站、软件运营服务、涉及开发，计算机编程、软件设计、系统维护服务等；

9类-电子书阅读器：APP、电子图书阅读器、带有图书的电子发声装置等。

分为三类：

（一）一人有限公司，公司注册最低资本为10万元人民币，注册资本须一次到位。

（二）二人及以上有限公司最低注册资本3万元人民币，首批注册资本可先到位20%，其余2年内到位。其中，投资公司可在5年内到位。

（三）股份有限公司最低注册资本500万元人民币，有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

我国《公司法》第一百七十六条：“公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。”

由此可知，对公司分立债务的归属有以下两种：

(一)公司与债权人没有特别约定

公司与债权人没有特别约定，债务由分立后的公司承担连带责任。

1、新设分立的债务归属。所谓新设分立，就是将原公司法律主体资格取消而新设两个及以上的具有法人资格的公司。即原公司不再存在，取而代之的是新生的两个公司。比如A公司分立成B公司与C公司，那么债务就由B公司与C公司承担连带责任。

2、派生分立的债务归属。派生分立是指原公司法律主体仍存在，但将其部分业务划出去另设一个新公司。就是说，原公司仍存在，只是规模减小增加一家新公司。比如A公司分立成A公司与B公司，那么A公司的原有债务由分立后的A公司与B公司承担连带责任。

(二)公司与债权人有债务归属约定

在分立前债权人得知公司即将分离后，可以与公司就债务承担达成协议，约定债务由其中一家公司偿还或者其他偿还方式。这种情况下债务的承担与法律规定略有不同。

公司分立后债权人向谁请求偿还债务

公司分立后债务怎么承担关系到债权人债权的实现，那么究竟债权人该向谁要债呢?

(一)向分立后任意一家公司索要全部债务

依据《公司法》第一百七十五条规定，公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

也就是说，公司分立时应对财产进行划分，同时将债务进行分割。但是不论公司之间如何约定债务，公司都对债权人负担连带还债义务。债权人可以向任意一家公司请求债权。偿还债务的公司可以向其他公司追偿。

(二)分别向分立后的公司索要债务

分立后公司对债权人负担连带偿还责任，都对债权人负有债务，因此债权人可以分别向各公司请求债权。但是所请求的债权之和不能超过债权人的总债权。

《公司法》第九十三条股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴;其他发起人承担连带责任。

股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额;其他发起人承担连带责任。

第九十四条第一款股份有限公司的发起人应当承担下列责任：

(一)公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;

(二)公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任。

(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业限制义务。

(2)保密义务要求保密者不得泄露商业秘密，侧重的不能“说”，竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务，侧重的是不能“做”。

(3)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不限制劳动者的就业权，而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密，还限制劳动者的就业，劳动者的负担重很多。

(4)保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业限制期限较短，最长不超过二年。

公司股东享有的权利

(一)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配;

(二)参加或者委派股东代理人参加股东会议;

(三)依照其所持有的股份份额行使表决权;

(四)对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询;

(五)依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份;

(六)依照法律、公司章程的规定获得有关信息，包括：缴付成本费用后得到公司章程;缴付合理费用后有权查阅和复印：

1、本人持股资料;

2、股东大会会议记录;

3、中期报告和年度报告;

4、公司股本总额、股本结构。

(七)公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配;

(八)法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。

公司股东承担的义务

(一)遵守公司章程;

(二)依其所认购的股份和入股方式缴纳股金;

(三)除法律、法规规定的情形外，不得退股;

(四)法律、行政法规及公司章程规定应当承担的其他义务。

注册时间是在注册公司的时候就入了档案，是不能变更的。工商的档案和工商相关的网站都有公司的注册信息。此外公司的营业执照也注明了注册时间。所以注册时间是变更不了。

你可以通过成立一家新公司或者收购其他公司来重新确定注册时间。

营业期限是指公司存续的有效时间，分为有期限和无期限两种。有期限又分两种情形：一是自拟期限，指股东或发起人在章程上载明了营业期限;二是法定期限，指管理机关要求在章程上必须标明的期限;而无期限是法律不强制要求公司表明存续期的一种态度。

因此，公司的经营期限除了法律外是按照你公司的章程而定的，公司的章程里没有规定期限的话，那就是无经营期限的。

法律规定

《企业法人营业执照》或《营业执照》标注的经营期限终止日期，其中外商投资公司《企业法人营业执照》或《营业执照》中营业期限标注“永续经营”的，其工商有效期录为工商注册日期顺延50年的日期。

一般都是入职时签订。事实上，在劳动者入职时，用人单位就必须签订竞业条款协议，而不是在离职时签订。

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

需要。

商标注册申请人必须是，依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商业者、个人合伙或者与中国签订协议或与中国共同参加国际条约或按对等原则办理的国家的外国人或者外国企业。具备个体工商户资格的法定负责人可以以个人名义来申请商标注册。

中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权，受本法保护。外国人、无国籍人的作品首先在中国境内出版的，依照本法享有著作权。