1、企业名称自主申报。时间：1—3个工作日。操作：确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。
2、提交材料。时间：5—15个工作日。操作：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。
3、领取执照。时间：预约当天。操作：携带准予设立登记通知书、办理人身份证原件，到工商局领取营业执照正、副本。
4、刻章等事项。时间：1—2个工作日。
如果是食品行业有卫生许可证，从业人员有健康证;
如果需要开具的需要开户许可证。
持下列资料办理税务登记：
（一）营业执照副本（或其他核准执业证件）；
（二）法定代表人（或负责人或业主）居民身份证或其他证明身份的合法证件（护照、军官证或回乡证）；
（三）组织机构代码证；
（四）经营场所使用证明（房屋租赁合同＼产权证＼租金发票＼土地使用证明＼房屋销售合同）
（五）公司章程；
（六）公章、法人章；分支机构还需提供总公司的营业执照副本。
随着科技的不断发展，知识产权市场前景也越来越好。今天，华律知产小编通过发明专利转让规定是怎样的这个问题带来了以下的相关法律知识，希望对各位读者朋友有所帮助。
发明专利转让规定是怎样的
债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，但有下列情形之一的除外：
（一）根据合同性质不得转让；
（二）按照当事人约定不得转让；
（三）依照法律规定不得转让。
债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发生效力。
债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外。
债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，但该从权利专属于债权人自身的除外。
债务人接到债权转让通知后，债务人对让与人的抗辩，可以向受让人主张。
债务人接到债权转让通知时，债务人对让与人享有债权，并且债务人的债权先于转让的债权到期或者同时到期的，债务人可以向受让人主张抵销。
以上就是小编对于发明专利转让规定是怎样的这个问题进行的相关的解释，我想各位读者朋友也对这方面也有了进一步的了解。希望各位读者朋友要弄清楚相关的法律术语，来开拓自己的法律知识面。华律知识产权为您提供关于版权、商标、专利的相关知识，上华律知识产权给您的知产加把“锁”!
相关法条
《民法通则》
第九十五条 专利权
公民、法人依法取得的专利权受法律保护。
（一）办理中介公司的营业执照手续跟办理普通有限责任公司的营业执照手续是相似的，具体需要的资料为：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；
5、指定代表或委托代理人证明；
6、代理人身份证及其复印件；
7、住所使用证明。
（二）营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。
（三）营业执照登记事项为：名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本，二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置，营业执照不得伪造、涂改、出租、出借、转让。
（四）没有营业执照的工商企业或个体经营者一律不许开业，不得刻制公章、签订合同、注册商标、刊登广告，银行不予开户。
1、注册资金不实，使公司法人人格自始不完整。
2、虚设股东，以公司形式获取不法利益。即公司的实质股东仅有一人，其余股东仅为挂名股东，以符合法定的公司股东的最低人数，应使实质上的股东对公司债务承担连带责任。
3、非法人以公司名义进行经营活动。
4、利用公司的设立、变更逃避债务。
5、母公司对子公司的无度操纵、干预。
6、财产混同、业务混同造成人格混同。
对于股权转让人而言，可以在股权被冻结期间与受让人签订股权转让合同，该等合同的效力应为有效，但在股权冻结被解除前不能履行工商变更程序。因此，转让人务必在签订股权转让合同后争取及时解除冻结措施，避免因此而承担违约责任。
对于股权受让人而言，受让被冻结的股权一定要慎重，如果确需受让，务必在合同中约定转让方负责解除股权冻结的时间节点，并可将付款安排与解除冻结的时间相挂钩，避免不能顺利取得股权。
公司股权被冻结后，将无法办理被冻结股权的转让登记手续，公司也不得向该股东进行分红。否则可能被视为妨碍执行，不仅需要承担与该股权和分红价值相当的民事赔偿责任，还可能被采取司法强制措施（如罚款、拘留），情节严重的，可能需要承担刑事责任。
如果被冻结股权的股东一直不履行生效判决确定的义务，则法院会将冻结的股权强制转让。在强制转让过程中，会保障现有股东的优先购买权，如现有股东不行使优先购买权，则会向社会公开拍卖股权。
股东代表诉讼的前置程序分为三类：
(1)董事、高级管理人员的人存在侵害公司利益的情形的，前述符合条件的股东可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼。
(2)公司监事存在侵害公司利益的情形的，前述符合条件的股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
(3)公司人员以外的人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，前述符合条件的股东可以书面请求监事会、不设监事会的有限责任公司的监事或董事会、不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
1、董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。
2、董事、高级管理人员不得有下列行为：
（1）挪用公司资金；
（2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；
（3）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保等等。
3、董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
公司经济裁员的流程是：
1.提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；
2.提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单、裁减人时间及实施步骤，符合法律、行政法规规定和集体合同约定的被裁减人员的经济补偿办法；
3.将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行修改和完善；
4.向当地劳动保障行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动保障行政部门的意见；
5.由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，并出具裁减人员证明书。
