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105人看过2024-01-28
没签合同工伤被认定之后仍然可以享受工伤待遇，只要劳动者和用人单位之间确实存在事实劳动关系；如果用人单位没有为劳动者参加工伤保险的，相关费用由用人单位支付。
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105人看过2024-01-28
自动离职是否有补偿金，需要根据具体情形而定的，如果用人单位存在违反了劳动法的情形，在劳动者提出辞职时可以要求用人单位赔偿经济补偿金的。自动离职与辞职的区别在于前者具有强行解除劳动关系行为，而后者则是一种常规的合法解除劳动关系方式。
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105人看过2024-01-28
试用期内辞职工资发放标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资。
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102人看过2024-01-28
试用期内辞职工资发放标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资。
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104人看过2024-01-28
试用期内辞职工资发放标准：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资。
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104人看过2024-01-28
工伤劳动纠纷可以申请法律援助，申请人填写申请表并提交相关材料，由法律援助机构审查，审查后符合相关条件的会给予援助。
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107人看过2024-01-28
工伤劳动纠纷可以申请法律援助，申请人填写申请表并提交相关材料，由法律援助机构审查，审查后符合相关条件的会给予援助。
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103人看过2024-01-28
公司或单位平常加班费的计算方法是平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时；劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
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104人看过2024-01-28
公司或单位平常加班费的计算方法是平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时；劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
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105人看过2024-01-28
公司或单位平常加班费的计算方法是平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时；劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
