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746人看过2024-01-10
企业法定代表人有年龄限制。法律没有规定企业法定代表人的年龄上限，但规定了企业法定代表人的年龄下限，即年满18周岁。《中华人民共和国民法典》规定，18岁以上的自然人是成年人。成年人是完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。以自身劳动收入为主要生活来源的十六岁以上未成年人，视为完全民事行为能力人。
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234人看过2024-01-10
合伙企业的注册：
1、合伙企业注册申请；
2、所有合伙人的主体资格证书；
3、所有合伙人签署的确认书和其他文件，完成上述文件的准备，向工商行政管理部门提交材料，申请合伙企业注册。
领取营业执照后，完成后续印章刻制和银行开立基本账户。合伙企业是指各合伙人订立合伙协议、共同出资、共同经营、共享利益、共担风险、对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
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136人看过2024-01-10
1、根据申请人提交的材料出具收据；
2、符合受理条件后，工伤保险部门出具受理通知书；
3、申请人为受伤职工或者近亲属的，工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡调查处理的通知，核实有关情况；
4、工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出书面决定，并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和职工所在单位。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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137人看过2024-01-10
公司违法解除劳动合同赔偿标准是用人单位违反相关规定解除或者终止劳动合同的，应当依照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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136人看过2024-01-10
企业承包合同模板的规定：
1、应当写明承包方与发包方的具体信息；
2、应当写明承包运营要遵循的总原则，对承包时长、具体时间段和承包费用进行明确；
3、对承包方合法经营、自主经营，发包方经营财务监督、保障合法利益等权力义务进行约定；
4、双方签字并写明时间。
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268人看过2024-01-10
企业经营不善可以解除劳动合同。用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。但同时根据我国相关法律规定，用人单位裁员有一定的条件限制。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，
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139人看过2024-01-10
（1）审查合同主体是否合法。
合同的主体是依据合同享有权利并承担义务的合同当事人，审查合同时需要注意当事人，是否具备相应的民事权利能力和民事行为能力。
（2）审查合同形式是否合法。
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
如果法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
（3）审查合同内容是否合法。
企业签订合同，总是为了达到一定的经济目的的。
但是，只有合法的合同才能受到法律的保护，才能依法实现自己的目的。
（4）审查合同订立程序是否合法。
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129人看过2024-01-10
解决企业合同纠纷有：
1、协商；
2、调解；
3、仲裁；
4、诉讼。
协商或调解是最先采用的方式，当协商或调解解决不了时，当事人可以按合同约定进行仲裁或者诉讼，在解决合同纠纷时要注意合同的诉讼时效。
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
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144人看过2024-01-10
企业审查合同主要包括以下几个方面：
（1）审查合同主体是否合法。
合同的主体是依据合同享有权利并承担义务的合同当事人，审查合同时需要注意当事人，是否具备相应的民事权利能力和民事行为能力。
（2）审查合同形式是否合法。
当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
如果法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。
（3）审查合同内容是否合法。
企业签订合同，总是为了达到一定的经济目的的。
但是，只有合法的合同才能受到法律的保护，才能依法实现自己的目的。
（4）审查合同订立程序是否合法。
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137人看过2024-01-10
审查订立合同的程序是否合法需要企业审查合同是否需要经过有关机关批准或登记或备案；如果合同约定第三人为保证人的，应审查是否有保证人的签字或盖章；审查合同双方当事人是否在合同上签字或盖章等。
相关法律规定的民事法律行为有效；无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
