员工提供虚假学历证书，公司解雇合法吗

企业对员工具有知情权，这里的知情权是是指企业在招聘员工是了解员工与履行劳动相关情况的权利。根据相关规定，“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。”因此，如果当事人履行告知义务有瑕疵，相对方式有权利主张劳动合同无效或者部分无效的。所以，当员工学历造假，企业可以以此要求解除劳动合同。

当然了，也是有例外的。如果一个员工以虚假学历获得了单位的一个职位，在之后的3——4年的工作期间，表现特别突出，给单位创造了极大的经济利益。单位以各种文件都表明该员工工作能力很强，能够胜任单位的工作的情况下，单位是不能仅仅以此为由辞退员工的。