约定变更是双方协商一致的结果，比如买卖合同中，双方在订立合同后，又就数量进行增减的；
法定变更是出现法律规定的情况时，当事人可以做的变更。比如劳动合同相关法律第40条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
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