无固定期限劳动合同解除有哪些条件

(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(四)劳动者因欺诈、胁迫、乘人之危致使劳动合同无效的;

(五)被依法追究刑事责任的;

(六)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(七)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。