1、双方是否均具有相应的行为能力;
2、合同是否是用人单位与劳动者协商一致订立的;
3、合同的内容是否包括工作内容、地点、劳动报酬、社会保险等重要条款;
4、双方是否均在合同上签字或者盖章，并各执一份合同。
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