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职工放弃缴纳社保申请，影不影响认定工伤

2022-07-28194次浏览举报

1法律解答

工伤保险是法律、行政法规规定的具有强制性的权利和义务。用人单位让劳动者通过签订合同或者出具承诺书等方式放弃工伤保险待遇，不具有法律效力，对职工工伤认定不产生影响。

在用人单位没有给职工缴纳工伤保险的情况下，职工遭受事故伤害被认定工伤后，应享受的各项待遇由用人单位支付。

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[1] 《中华人民共和国民法典》第一百五十三条: 【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

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