我的位置：首页 > 行业知识 > 用工管理 > 入职时已超过法定退休年龄，能不能建立劳动关系

入职时已超过法定退休年龄，能不能建立劳动关系

2024-01-28217次浏览举报

1法律解答

不能。劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者虽未开始依法享受基本养老保险待遇但达到法定退休年龄的，其与用人单位之间也无法构成劳动关系。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条: 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

[2] 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条: 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

您可以了解以下内容: 薪酬体系如何制定？

公司规章制度是否合法？

如何管理员工？

如何合理制定劳动合同？

公司规章制度如何制定？

员工不辞而别怎么办？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问