我的位置：首页 > 行业知识 > 合同事务 > 员工入职后没签合同有什么法律风险

员工入职后没签合同有什么法律风险

2022-07-27159次浏览举报

1法律解答

1、劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。

2、因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。

3、没有劳动合同对岗位、工资、工作时间、待遇等劳动关系的主要权利义务进行约定，双会很容易就此发生纠纷。

声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉反馈】

您可以了解以下内容: 公司买卖合同纠纷怎么处理？

股权变更董事会决议怎么写？

如何拟一份对己方有利的合同？

合同纠纷怎么处理？

对方不履行合同可以要赔偿吗？

合同违约金有上限吗？

立即预约律师已有655人参加

您的企业遇到问题了吗

免费咨询专业法律顾问