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员工不签合同,单位是否承担责任

2022-07-27137次浏览举报

1法律解答

有的劳动者出于自由跳槽等考虑，不愿意签订书面劳动合同。如果是用人单位要求同劳动者订立书面劳动合同，而劳动者百般推脱，拒不签订书面劳动合同的，过错在劳动者一方，用人单位将不承担未订立书面劳动合同的不利后果，但用人单位应承担举证责任的义务。

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