怎样获得商业秘密保护

1、企业内部建立有效的保密机制

(1)与员工签订保密协议

与员工签订保密协议是目前企业比较通用的意中保密措施。

一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人、市场计划、销售人员、财会人员、秘书人员、保安人员等。保密协议中应当载明商业秘密的内容、保密范围、保密期限等。保密协议不仅可以约束员工保守商业秘密，还可以作为商业秘密侵权诉讼中的证据之一。

使权利人更易获得相应的赔偿。

(2)建立专门的保密机构

对于一些规模比较大的企业，可以建立保护商业秘密的机构，由专门的保密主管人员负责企业的保密工作。

(3)采取合理的保密措施

企业不仅要与员工签订保密协议，还应当内部采取适当的保密措施。

比如，加强对员工主人翁意识的培养，增强员工的责任感;尽量避免不必要的员工接触商业秘密;制定泄密的惩处机制;建立商业秘密受侵犯后的快速反应机制等。

2、采取适当的激励、奖励措施

除了内部建立合理的保密机制外，企业还应当对保密的员工给予适当的奖励。

对接触、使用企业商业秘密的职工，给予较优厚的工资、奖金待遇，或者发给保密津贴;对于签订竞业限制条款的员工，在其离职后的保密期间，给与保密的经济补偿。

3、法律手段

我国保护商业秘密的法律主要有《反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》等，当发生商业秘密的侵权行为时，可以依据法律，寻求救济。