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未签合同被辞退是否能够得到补偿

2024-01-21119次浏览举报

1法律解答

能够得到，根据我国《劳动合同法》规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，如果用人单位未与劳动者即已违反了以上规定，若再行辞退，则属非法辞退，理应得到相应赔偿。

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