公司亏损，年底年终奖可以不发吗

1、企业无充分证据证明存在亏损时，仍需发放年终奖

企业以经营亏损为由拒发年终奖时，首先应确保有充分的证据证明存在亏损，否则仍需支付年终奖。在具体证据上，第三方会计机构的审计报告、经济性裁员的相关文件、员工的认可等被裁审机关采纳的概率较高。但需注意的是，由于公司财务报表具有一定的主观性，因此，企业还需提供其他证据以证明自己的主张。

2、劳动合同约定或规章制度规定的年终奖发放条件与盈亏状况无关，企业仍可能需支付年终奖

合法的劳动合同约定和企业规章制度规定是裁审机关审理年终奖争议的重要依据。如果企业通过劳动合同或规章制度明确了年终奖的发放条件、发放标准，且规章制度经过了民主程序并已向劳动者公示，但年终奖的发放条件未包含企业盈亏状况，企业以亏损为由拒绝支付年终奖的，裁审机关会以缺乏制度依据等为由不予支持。