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未签订合同所造成的损失是否由用人单位承担

2022-07-15160次浏览举报

1法律解答

不一定。

没有劳动合同，在工作中造成的损失，是谁的责任就由谁来赔偿损失。公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

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2法律依据

[1] 《中华人民共和国劳动法》第一百零二条

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