根据我国相关法律的相关规定,试用期是要签订合同的。建立劳动关系,应当订立劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立劳动合同的,应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若是用人单位与劳动者在用工前就已经订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。